コメント総数:859件
上の世代が自分の利益だったり立場を守るために若い世代を縛り付けたいだけに感じます。
こんなこと発表してること自体くだらない
解答欄が、2択ってのが、納得できない。 出題者の悪意を感じる。
毎年毎年うまい事言ったドヤァなのが透けて見える
画一的なわけがないし、なんとかタイプとかあてにならない。
聞いた事なかったしよくわからない。
どうでもいい
質問の意味がわからん
10人いれば10人の個性があるはず。それが人間。パック売りの卵ではないんだから。
新入社員が効率的に動けるわけがない。ル◯バに失礼。
この年齢の人達だけじゃないと思いますが。まだ始まって1週間くらいで決めつけなくてもいいんじゃないですか。
なんでもレッテル貼って安心したがるのは、悪い癖です
わかんなぁ〜い
設問、良く分からないですね。
世代論は糞
毎年毎年くだらない。新入社員だって色んな人がいるだろうに、画一的に評価出来るはずがない。毎回必ず新人を腐す評価しかしてないし。新人が来るのがそんなに恐ろしいか
新入社員の世代の人と接触がないので判らない
わからない。
よく分からない。
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上の世代が自分の利益だったり立場を守るために若い世代を縛り付けたいだけに感じます。
こんなこと発表してること自体くだらない
解答欄が、2択ってのが、納得できない。 出題者の悪意を感じる。
毎年毎年うまい事言ったドヤァなのが透けて見える
画一的なわけがないし、なんとかタイプとかあてにならない。
聞いた事なかったしよくわからない。
どうでもいい
質問の意味がわからん
10人いれば10人の個性があるはず。それが人間。パック売りの卵ではないんだから。
新入社員が効率的に動けるわけがない。ル◯バに失礼。
この年齢の人達だけじゃないと思いますが。まだ始まって1週間くらいで決めつけなくてもいいんじゃないですか。
なんでもレッテル貼って安心したがるのは、悪い癖です
どうでもいい
わかんなぁ〜い
設問、良く分からないですね。
世代論は糞
毎年毎年くだらない。新入社員だって色んな人がいるだろうに、画一的に評価出来るはずがない。毎回必ず新人を腐す評価しかしてないし。新人が来るのがそんなに恐ろしいか
新入社員の世代の人と接触がないので判らない
わからない。
よく分からない。