コメント総数：859件
意味不明。それにそんな人ならたくさんいる
新人を「今年はこういうタイプ」と発表すると、その様なタイプでない新人まで先入観で、こういうタイプだという目で見られてしまうので良くないと思う。
人はロボットじゃない
意味不明。
新人じゃなくても、そんな人たくさんいる
忍仁、たくさん食べようね。
決めつけのひとくくりでタイプ分け？？そのようなこと上から目線で言ってる人を疑う。
甘い！
今時の若者は・・・と型にはめ込んでひとくくりに判断するのはどうかと。均一的だろうが効率的だろうがそれが何か問題でも？たまに行方不明ってそれは家庭の躾の問題。しょーもない奴も立派な新人も、ごくごく平々凡々な新人も、そりゃ昔から変わらず同じでしょ。
人によって違いますけどね。
何でも型にはめないと不安なの？ｗ
1人1人違うのに、なんでもかんでもタイプをつければいいってものではないです。
新入社員が周りにいる環境でないので、よく分からない。
入社して1週間で何が分かると言うんだろうか？ まだ研修の段階で均一的に動けない方が問題だと思う。
変
今年の新入社員に限った事ではない。
可愛そうでしょ。そうじゃない子がたくさんいますよ。決めつけはダメ。
もう少し柔らかそうだから。
毎年思うけど、まだ１０日じゃない？決め付けるの早くない？
つまんない・・・
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意味不明。それにそんな人ならたくさんいる
新人を「今年はこういうタイプ」と発表すると、その様なタイプでない新人まで先入観で、こういうタイプだという目で見られてしまうので良くないと思う。
人はロボットじゃない
意味不明。
新人じゃなくても、そんな人たくさんいる
忍仁、たくさん食べようね。
決めつけのひとくくりでタイプ分け？？そのようなこと上から目線で言ってる人を疑う。
甘い！
今時の若者は・・・と型にはめ込んでひとくくりに判断するのはどうかと。均一的だろうが効率的だろうがそれが何か問題でも？たまに行方不明ってそれは家庭の躾の問題。しょーもない奴も立派な新人も、ごくごく平々凡々な新人も、そりゃ昔から変わらず同じでしょ。
人によって違いますけどね。
何でも型にはめないと不安なの？ｗ
1人1人違うのに、なんでもかんでもタイプをつければいいってものではないです。
新入社員が周りにいる環境でないので、よく分からない。
入社して1週間で何が分かると言うんだろうか？ まだ研修の段階で均一的に動けない方が問題だと思う。
変
今年の新入社員に限った事ではない。
可愛そうでしょ。そうじゃない子がたくさんいますよ。決めつけはダメ。
もう少し柔らかそうだから。
毎年思うけど、まだ１０日じゃない？決め付けるの早くない？
つまんない・・・