コメント総数:859件
何時の時代も色々なタイプの人がいると思うので一律に型にはめるのはどうなでしょうね?
今年の新人に全く接触する場面がないのでよくわからない??
どうなんだろう???って感じかなぁ。
一人一人をみてそのような表現なのでしょうか。 短い付き合いだろうが、長い付き合いだろうが、本人の何を知っているというのでしょう。 これから頑張るのに、芽を潰すような事はしない方がいい。
人それぞれ個性があるので、このような例えはいかがなものか
具体例を見ていないので何とも
だれが考えたの?
違う人がかわいそう
全ての新入社員が必ずしも該当するわけではない
十把一絡げ、アホらし
目の前で見ていないから、分からない。
新入社員にもいろいろなタイプがあると思う。勝手に決めつけるな!
違う気がする。
効率的?
「(能力の差があっても給料は)均一的」 「(自分の得になることだけは)効率的」 「(中抜けやタイムカード偽装で)時々行方不明」 団塊世代やバブル世代の役立たずジジイのこと?
人間をこんな形類型化することに納得できない
新入社員と関わらないのでわからない。でもこういうふうにタイトルつけちゃうのは悪趣味だと思う。
くだらないレッテル貼りですねえ
納得できないよりも、分からないです。
こんど「今年の部課長」とかやってみてはいかがでしょうか。使えないのたくさんいるよ。
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何時の時代も色々なタイプの人がいると思うので一律に型にはめるのはどうなでしょうね?
今年の新人に全く接触する場面がないのでよくわからない??
どうなんだろう???って感じかなぁ。
一人一人をみてそのような表現なのでしょうか。 短い付き合いだろうが、長い付き合いだろうが、本人の何を知っているというのでしょう。 これから頑張るのに、芽を潰すような事はしない方がいい。
人それぞれ個性があるので、このような例えはいかがなものか
具体例を見ていないので何とも
だれが考えたの?
違う人がかわいそう
全ての新入社員が必ずしも該当するわけではない
十把一絡げ、アホらし
目の前で見ていないから、分からない。
新入社員にもいろいろなタイプがあると思う。勝手に決めつけるな!
違う気がする。
効率的?
「(能力の差があっても給料は)均一的」 「(自分の得になることだけは)効率的」 「(中抜けやタイムカード偽装で)時々行方不明」 団塊世代やバブル世代の役立たずジジイのこと?
人間をこんな形類型化することに納得できない
新入社員と関わらないのでわからない。でもこういうふうにタイトルつけちゃうのは悪趣味だと思う。
くだらないレッテル貼りですねえ
納得できないよりも、分からないです。
こんど「今年の部課長」とかやってみてはいかがでしょうか。使えないのたくさんいるよ。