コメント総数：859件
レッテルを貼ることになんの意味があるのか。
どちらでもない、とか選択があっても良かったかも。 どうか分からないから納得できないにしてみたけど
わからない。なぜなの?
くだらない例えだな。こんなものに何の意味があるのか。全くもって意味不明。
今に始まった事ではないでしょう。自分が新人時代の頃を思い出せば似たような所はあったはず。時が経てば少なからずも人は成長するものです。
関わりないから知らない
そんなに簡単に決めつけないで、若者の無限に広がる才能を期待して行こう。
まともに勤められていない私が書くのもなんですが、就活の時点でかなり個人差ありなのに就職したら皆一緒なのはちょっとおかしいのでは？
バカにしてる。
毎年こういうこと言ってるけど、結局は人によりけりなのでは？
そんなこと質問されても全く無縁な世界のことで回答不能です。その意味で納得できません。
効率的に動くんだ？ 名付けている人は、何型よ？
新人ですからね。インターン制度とか活用が広まれば違ってくるかも。雇用者側の新人にまで即戦力を求める風潮が強くなっていることも影響した評価のように思う。
行方不明?
まだよくわからないから
毎年無理矢理「今年の新入社員のタイプは〜」とこじつけるのはいい加減にやめたらいいのに。
です。
うちの会社では新卒さんは入社しないから...
もう少し使えそう。
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レッテルを貼ることになんの意味があるのか。
どちらでもない、とか選択があっても良かったかも。 どうか分からないから納得できないにしてみたけど
わからない。なぜなの?
くだらない例えだな。こんなものに何の意味があるのか。全くもって意味不明。
今に始まった事ではないでしょう。自分が新人時代の頃を思い出せば似たような所はあったはず。時が経てば少なからずも人は成長するものです。
関わりないから知らない
そんなに簡単に決めつけないで、若者の無限に広がる才能を期待して行こう。
まともに勤められていない私が書くのもなんですが、就活の時点でかなり個人差ありなのに就職したら皆一緒なのはちょっとおかしいのでは？
バカにしてる。
毎年こういうこと言ってるけど、結局は人によりけりなのでは？
そんなこと質問されても全く無縁な世界のことで回答不能です。その意味で納得できません。
効率的に動くんだ？ 名付けている人は、何型よ？
新人ですからね。インターン制度とか活用が広まれば違ってくるかも。雇用者側の新人にまで即戦力を求める風潮が強くなっていることも影響した評価のように思う。
行方不明?
まだよくわからないから
毎年無理矢理「今年の新入社員のタイプは〜」とこじつけるのはいい加減にやめたらいいのに。
です。
うちの会社では新卒さんは入社しないから...
もう少し使えそう。
です。