コメント総数：859件
そういう人を採用する人事部（会社）の人って...仕事辞めた方が良いのかも。でもそういう人が増えているんでしょうね。ろくに仕事出来ないのに「自分はできる人」と勘違いしてる人で困ったことはあります。
???
よくわからない
同じように新入生を評価するのは問題があるのでは？
タイプも何も。 新入社員はゼロの状態と考えて、どんな社員に育てていくかでしょ、大事なのは。 こんな言葉遊びのようなカテゴライズは無意味。
センス無いねぇ… それに色々とおごってる態度が気持ち悪いですね。特徴の表現から的確な名称はルンバではなく、精神疾患だと考えられます。
ちょっと笑っちゃったけど、ロボ掃除機以下もいるしね〜
プレッシャーに強いのでは？ていうか、「わからない」という選択肢がないのはなぜ？？
なんかよく分からない
わかりません。 そういった人もいるし、そうでない人もいるのでは？
やるなら年度末に発表すりゃいいのに。先入観を植え付けようとしているように見える。
10年前となんら変わらないし無理がある
家電に例えた意味がわからん
納得出来ないと云うよりも、良く解らないし、如何でも良い。
使用する側の工夫でどうにでもなるだろう。 新入社員を型にはめてはいけない。要は育て方。
日本は生き辛い国だね あはははは
今年に限ったことじゃないじゃない
新入社員諸君、こういう幼稚なことを続けている「オトナ」にはならないように。
こういう一緒くたな扱い方ってどうなのよ
勝手に決め付けて騒いでいるだけに聞こえますが…。
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そういう人を採用する人事部（会社）の人って...仕事辞めた方が良いのかも。でもそういう人が増えているんでしょうね。ろくに仕事出来ないのに「自分はできる人」と勘違いしてる人で困ったことはあります。
???
よくわからない
同じように新入生を評価するのは問題があるのでは？
タイプも何も。 新入社員はゼロの状態と考えて、どんな社員に育てていくかでしょ、大事なのは。 こんな言葉遊びのようなカテゴライズは無意味。
センス無いねぇ… それに色々とおごってる態度が気持ち悪いですね。特徴の表現から的確な名称はルンバではなく、精神疾患だと考えられます。
ちょっと笑っちゃったけど、ロボ掃除機以下もいるしね〜
プレッシャーに強いのでは？ていうか、「わからない」という選択肢がないのはなぜ？？
なんかよく分からない
わかりません。 そういった人もいるし、そうでない人もいるのでは？
やるなら年度末に発表すりゃいいのに。先入観を植え付けようとしているように見える。
10年前となんら変わらないし無理がある
家電に例えた意味がわからん
納得出来ないと云うよりも、良く解らないし、如何でも良い。
使用する側の工夫でどうにでもなるだろう。 新入社員を型にはめてはいけない。要は育て方。
日本は生き辛い国だね あはははは
今年に限ったことじゃないじゃない
新入社員諸君、こういう幼稚なことを続けている「オトナ」にはならないように。
こういう一緒くたな扱い方ってどうなのよ
勝手に決め付けて騒いでいるだけに聞こえますが…。