コメント総数：859件
どうせなら、優れている点を挙げてほしい。
人それぞれ 年とった人でもそんな人沢山いるし〜
分からないです
ていうか、よくわからない。
人それぞれ。立派な若者もいればダメな管理職もいる。
私は型破りで、能率は悪いですが、段差は大丈夫ですし、行方不明にもなりません。
ようわからん
それぞれ個性があると思うので決められません。
よくわからない
一部の人間が問題起こすとそれに習って全員そういう感じのキャラクターにされるのは、かわいそうだよね。
信じられない！ 何考えてるのかしら。
勤めていないので、接する機会がない。
いちいちウザい。ほかにやることないのか。
年配社員の特徴。正確に動かない。個体差が大きい。時折煙を吐く。仕事が終わってもすぐに家に帰らない。
若者の行動の流れはいつの時もあるので、最初はめずらしく、あとになってあたりまえになりますね。全ての人でなく、目立って多くなってきていると理解してます。経済、進歩、の中で、ずっと同じパターンのにんげんばかり現れてくるわけがないし。生き物なんだから多少は違って当たり前。
評価するほうの能力がどうかという事が問題。
まったく効率的に動かない。
どちらでもない。わからない。の選択肢が欲しいです。
新入社員って一括りにしてるあたりが救えない。その新入社員にバカにされてるとは思わないんだろうかｗｗ
愚問
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どうせなら、優れている点を挙げてほしい。
人それぞれ 年とった人でもそんな人沢山いるし〜
分からないです
ていうか、よくわからない。
人それぞれ。立派な若者もいればダメな管理職もいる。
私は型破りで、能率は悪いですが、段差は大丈夫ですし、行方不明にもなりません。
ようわからん
それぞれ個性があると思うので決められません。
よくわからない
一部の人間が問題起こすとそれに習って全員そういう感じのキャラクターにされるのは、かわいそうだよね。
信じられない！ 何考えてるのかしら。
勤めていないので、接する機会がない。
いちいちウザい。ほかにやることないのか。
年配社員の特徴。正確に動かない。個体差が大きい。時折煙を吐く。仕事が終わってもすぐに家に帰らない。
若者の行動の流れはいつの時もあるので、最初はめずらしく、あとになってあたりまえになりますね。全ての人でなく、目立って多くなってきていると理解してます。経済、進歩、の中で、ずっと同じパターンのにんげんばかり現れてくるわけがないし。生き物なんだから多少は違って当たり前。
評価するほうの能力がどうかという事が問題。
まったく効率的に動かない。
どちらでもない。わからない。の選択肢が欲しいです。
新入社員って一括りにしてるあたりが救えない。その新入社員にバカにされてるとは思わないんだろうかｗｗ
愚問