腹は立つだろうけど。

「本来の意味」でのリストラであれば「会社に残る」けれど、「いわゆる」リストラであれば「早々に去る」のが賢明だろうね。　 『会社都合での退職』なので、退職金は取れるだけ取ってね。まあ、出ない会社が殆どだろうが。　 それより、あまり話題にならないが… 首切り法案が成立すれば、正社員がアルバイトの如く首を切られるようになるだろう。　 こちらは「会社が法の盾を得る」から非常に簡単に行われる。「会社都合」にもならないかも知れない。

特別な資格のいる仕事なので、リストラされることはありませんが・・・・

割増退職金もらって転職エージェント使って転職活動中。インサイダー対象じゃなくなったので、元いた会社の株式空売りし放題。ｗ

自分を必要としない会社なんかこっちも御免だね！

退職金も自己都合よりもらえるので辞めます。次はパートでもいいかな・・・

新しい仕事をすぐ探します

すぐに退社しますね・・・次！次ッ！。

数年前、実際にそうしました。十年以上勤めていたから退職金も失業保険もそこそこ貰えるので、スパっと辞めました。でも今だったらどうかな・・・？再就職の望みも薄いし、何とか会社に残る道を選ぶかもなぁ・・・

リストラする会社に残ってもいいことない！ モチベーションも上がらないし！