コメント総数：1002件
退職します
なるたけ良い条件を引き出して、会社事由なら失業保険すぐもらえるし、残っていたらいじめられてひどくなるの目に見えるから
会社の事情と自身の環境にもよりますが、たぶんこの選択をしそうです。新天地で心機一転がんばりたいです。
但しより良い条件を求めて王権交渉を行う。自分の考えるレベルの回答が無い場合は抵抗すると思う。
平成になってから何度か､人員削減があり｡幸運なことに削減人員にならなかったが以後、会社が民事再生法を適用して、今度は自分に来ると感じ予想通り1ケ月後の解雇通知。しかし医師から診断書を作成してもらい､即入院ということで実質１週間しか仕事しなかった。
いらないと言われれば「あぁそうですか」ってなところかな
割増退職金とか条件面で折り合えば退職します。
契約とはそんなもの。
次行こう
残ったっていい事無いし。早期退職のケースだけど、あの大手旅行のＪ○Ｂですら断ったら畑違いの関連子会社にまわされて手取り10万以下とかにされるこんな世の中じゃ（細かい手当てはほぼ無し）
しょうがないもん
新しい仕事を探す。
争うって居づらくなるし。退職金がもらえるなら会社に応じてもいいと思う。
いろんな理由で複数回退職しているので、心身壊すと碌なことにならないのは身に沁みております
能力不足なのに会社に居座ってごねるのは屑
年齢にもよると思うけど、必要とされていないのに残るのは辛い。会社都合で退社、資格なぞとって転職するのが吉。
状況によりけりでしょうが、そんな会社にいたってしょうがない。退職金を多めにもらう。
リストラの対象になるということは他部署にも居場所はないでしょう。即戦力になれるとも限られないし。残れたとしてもそれだけ会社が傾いているということだから時間の問題とも思えます。
望まれないのに居続ける必要はない。自分を必要としてくれる会社のために働く、ただそれだけ。
んーどうでしょ。これかな。
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退職します
なるたけ良い条件を引き出して、会社事由なら失業保険すぐもらえるし、残っていたらいじめられてひどくなるの目に見えるから
会社の事情と自身の環境にもよりますが、たぶんこの選択をしそうです。新天地で心機一転がんばりたいです。
但しより良い条件を求めて王権交渉を行う。自分の考えるレベルの回答が無い場合は抵抗すると思う。
平成になってから何度か､人員削減があり｡幸運なことに削減人員にならなかったが以後、会社が民事再生法を適用して、今度は自分に来ると感じ予想通り1ケ月後の解雇通知。しかし医師から診断書を作成してもらい､即入院ということで実質１週間しか仕事しなかった。
いらないと言われれば「あぁそうですか」ってなところかな
割増退職金とか条件面で折り合えば退職します。
契約とはそんなもの。
次行こう
残ったっていい事無いし。早期退職のケースだけど、あの大手旅行のＪ○Ｂですら断ったら畑違いの関連子会社にまわされて手取り10万以下とかにされるこんな世の中じゃ（細かい手当てはほぼ無し）
しょうがないもん
新しい仕事を探す。
争うって居づらくなるし。退職金がもらえるなら会社に応じてもいいと思う。
いろんな理由で複数回退職しているので、心身壊すと碌なことにならないのは身に沁みております
能力不足なのに会社に居座ってごねるのは屑
年齢にもよると思うけど、必要とされていないのに残るのは辛い。会社都合で退社、資格なぞとって転職するのが吉。
状況によりけりでしょうが、そんな会社にいたってしょうがない。退職金を多めにもらう。
リストラの対象になるということは他部署にも居場所はないでしょう。即戦力になれるとも限られないし。残れたとしてもそれだけ会社が傾いているということだから時間の問題とも思えます。
望まれないのに居続ける必要はない。自分を必要としてくれる会社のために働く、ただそれだけ。
んーどうでしょ。これかな。