コメント総数：1002件
なんぎでんな。
対象に入るということは人材として残す価値無しという評価だから、頂けるものは頂いてさっさと次のステップに進みます。（経験あり）
自分に合わない仕事を押し付けられたり、法廷闘争に持ち込むぐらいならさっさと身を引く。その方が精神衛生上マシ。けど、一日中資料の整理とかだったら会社がグーの音を上げるまで居座る。楽に銭を貰える手段を放棄する理由はないからね。
速やかに
それはそうでしょう
サヨナラ！
どんな選択をしたいか、ではなく、どんな選択をせざるを得ないか、だと思う。私の場合は、単なる退職強要には「法的手段に訴えてでも会社と戦う」だが、早期退職優遇制度とかなら、対象者てなくても自ら志願する。会社に将来性がないのはよく判っているので。
言い渡された時の雰囲気にもよります。
嫌な仕事を押し付けて退職させるようなら、とっとと退職して転職活動します。
そうなったらこれしかない
塞翁が馬(^^)
退職金はがっちり貰う。
辞めてほしいのにネチネチと自己退職へと、 追い込むような態度をとられ続けるよりも、全然良い！ はっきりと「リストラ対象者」とされているのだから、分かり易い。それなら潔く辞める事ができると思う。
新たなチャレンジのチャンスと受け止めます
必要とされてないのなら、潔くサヨナラですよ。
粘ってもしゃーないがな。
できれば次が見つかるまで2〜3ヶ月は待って貰いたい
当然ながら
働き口は沢山あるので
です。
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なんぎでんな。
対象に入るということは人材として残す価値無しという評価だから、頂けるものは頂いてさっさと次のステップに進みます。（経験あり）
自分に合わない仕事を押し付けられたり、法廷闘争に持ち込むぐらいならさっさと身を引く。その方が精神衛生上マシ。けど、一日中資料の整理とかだったら会社がグーの音を上げるまで居座る。楽に銭を貰える手段を放棄する理由はないからね。
速やかに
それはそうでしょう
サヨナラ！
どんな選択をしたいか、ではなく、どんな選択をせざるを得ないか、だと思う。私の場合は、単なる退職強要には「法的手段に訴えてでも会社と戦う」だが、早期退職優遇制度とかなら、対象者てなくても自ら志願する。会社に将来性がないのはよく判っているので。
言い渡された時の雰囲気にもよります。
嫌な仕事を押し付けて退職させるようなら、とっとと退職して転職活動します。
そうなったらこれしかない
塞翁が馬(^^)
退職金はがっちり貰う。
辞めてほしいのにネチネチと自己退職へと、 追い込むような態度をとられ続けるよりも、全然良い！ はっきりと「リストラ対象者」とされているのだから、分かり易い。それなら潔く辞める事ができると思う。
新たなチャレンジのチャンスと受け止めます
必要とされてないのなら、潔くサヨナラですよ。
粘ってもしゃーないがな。
できれば次が見つかるまで2〜3ヶ月は待って貰いたい
当然ながら
働き口は沢山あるので
です。