コメント総数：119件
もう、退職しています。 どこまで実施するかを別にすれば、戦いを挑むつもりです。明らかに、私個人に起因する物であっても。 次の人に残せるならば幸せです。
不当な場合ね
勿論、正当性のないリストラについては断固法廷で闘うと思う。
皆頑張れ
条件によっては退職するかも。
条件次第だが、不条理すぎる内容だったら・・
本社、労働基準局など、回ったけれど、どこも力になってくれなかった、派遣さんは簡単に切り捨てるのね。
条件が良ければ従う
多分納得するまで戦います
現役の頃、総務・人事部長をしていた経験から言えば、個人でも参加できる組合に加入し、団体交渉してもらうのがよいとわれます。（会社は拒否できない。）やめることになっても、退職金の上乗せが期待できます。会社としては、このような組合ともめたくないというのが本音です。通告された本人も納得できるでしょう。
はい^^
何かが生まれます。
法的手段に訴えてでも会社と戦う
自営やからリストラはおまへん
黙ってはいない
解雇される理由が見つからないから
当然でしょ
気持ち的には
とりあえず
勝手にさせない
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コメント総数：119件
もう、退職しています。 どこまで実施するかを別にすれば、戦いを挑むつもりです。明らかに、私個人に起因する物であっても。 次の人に残せるならば幸せです。
不当な場合ね
勿論、正当性のないリストラについては断固法廷で闘うと思う。
皆頑張れ
条件によっては退職するかも。
条件次第だが、不条理すぎる内容だったら・・
本社、労働基準局など、回ったけれど、どこも力になってくれなかった、派遣さんは簡単に切り捨てるのね。
条件が良ければ従う
多分納得するまで戦います
現役の頃、総務・人事部長をしていた経験から言えば、個人でも参加できる組合に加入し、団体交渉してもらうのがよいとわれます。（会社は拒否できない。）やめることになっても、退職金の上乗せが期待できます。会社としては、このような組合ともめたくないというのが本音です。通告された本人も納得できるでしょう。
はい^^
何かが生まれます。
法的手段に訴えてでも会社と戦う
自営やからリストラはおまへん
黙ってはいない
解雇される理由が見つからないから
当然でしょ
気持ち的には
とりあえず
勝手にさせない