コメント総数:1326件
担当業務以外のことが多いので
パート研修ですがいつも世界規模の戦略の話ばかり。目の前の問題には一切触れない研修って無意味でしょう。
面倒なだけ
苦手です
大嫌いです。心理的に疲れるだけ
内容しだいだが、今まで好きだったことは1度もない
研修そのものより、移動距離が・・・ 名古屋からおおみやは遠いよ。
睡魔との闘いが大変です。
研修と言う名の洗脳プログラムは嫌いだ。
合併して怪しい。
飼い犬ではない会社に都合がよいだけの人間にはなりたくない
いきなり本番でやらせた方がええよ。
嫌いです
福島の棄民政策がまかり通る理由が、企業が長年行ってきた研修という名の思想教育にある。特に幹部社員研修なるものは、大企業であればるほどひどい。アメリカンスタンダードをグローバルという誤った解釈。最たるは、拝金主義を資本主義として叩き込む偏った思想教育。日本の実体経済は既に社会の底辺の出来事でしかない。
入社時の3ヶ月間の研修、辛かったあ!
再雇用なのでいまさら研修はしなくても
身にならない
上位者が研修内容以下のレベルなので、意味を成さない。
実戦でスキルアップする
けっこう大変で。
コメント総数:1326件
担当業務以外のことが多いので
パート研修ですがいつも世界規模の戦略の話ばかり。目の前の問題には一切触れない研修って無意味でしょう。
面倒なだけ
苦手です
大嫌いです。心理的に疲れるだけ
内容しだいだが、今まで好きだったことは1度もない
研修そのものより、移動距離が・・・ 名古屋からおおみやは遠いよ。
睡魔との闘いが大変です。
研修と言う名の洗脳プログラムは嫌いだ。
合併して怪しい。
飼い犬ではない会社に都合がよいだけの人間にはなりたくない
いきなり本番でやらせた方がええよ。
嫌いです
福島の棄民政策がまかり通る理由が、企業が長年行ってきた研修という名の思想教育にある。特に幹部社員研修なるものは、大企業であればるほどひどい。アメリカンスタンダードをグローバルという誤った解釈。最たるは、拝金主義を資本主義として叩き込む偏った思想教育。日本の実体経済は既に社会の底辺の出来事でしかない。
入社時の3ヶ月間の研修、辛かったあ!
再雇用なのでいまさら研修はしなくても
身にならない
上位者が研修内容以下のレベルなので、意味を成さない。
実戦でスキルアップする
けっこう大変で。