コメント総数:1326件
今の職場は研修とは無縁だが、昔は親会社の研修に2か月に1回ぐらい行かされ、その都度レポートを提出し、上司(社長含む)に報告せねばならず、苦痛以外の何物でもない。
大嫌いです
強制的な研修は、本人にやる気がなければ意味がない。強制的な研修で、何か得られたものはあんまりない。しかし、これを受けてみたいと思う研修は、とても有意義な講義が多い。
台風接近。
さkrたい
そもそも、好き嫌いでの判断で研修受けてない。過程として、かな。
嫌々、参加(これで良いのか?)
正直あまり役に立たない研修が多いですね。
内容によっては...
何につけいつもと変わらないメンバーばっかりで出席者決めてるし、新人とか中途採用の人間も入ってきてるから、そういった人たちをドンドン行かせればいいのになぁ〜って・・・。
眠い
微妙
いつもと違うだけで気が重い。
忙しいのに、時間に追われているのに、わざわざ社内の知識自慢に付き合うのが無駄!
好きではないが、仕事でしょ。
です。
いや。
眠いですね。
会社じゃないけど4月に1週間の研修があって非常に嫌だった。
もっと実務スキルに直接関係する研修内容ならいいのに、いつもやたらと精神論
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今の職場は研修とは無縁だが、昔は親会社の研修に2か月に1回ぐらい行かされ、その都度レポートを提出し、上司(社長含む)に報告せねばならず、苦痛以外の何物でもない。
大嫌いです
強制的な研修は、本人にやる気がなければ意味がない。強制的な研修で、何か得られたものはあんまりない。しかし、これを受けてみたいと思う研修は、とても有意義な講義が多い。
台風接近。
さkrたい
そもそも、好き嫌いでの判断で研修受けてない。過程として、かな。
嫌々、参加(これで良いのか?)
正直あまり役に立たない研修が多いですね。
内容によっては...
何につけいつもと変わらないメンバーばっかりで出席者決めてるし、新人とか中途採用の人間も入ってきてるから、そういった人たちをドンドン行かせればいいのになぁ〜って・・・。
眠い
微妙
いつもと違うだけで気が重い。
忙しいのに、時間に追われているのに、わざわざ社内の知識自慢に付き合うのが無駄!
好きではないが、仕事でしょ。
です。
いや。
眠いですね。
会社じゃないけど4月に1週間の研修があって非常に嫌だった。
もっと実務スキルに直接関係する研修内容ならいいのに、いつもやたらと精神論