コメント総数：106件
福利厚生、待遇が良ければ当然給料もいいでしょう。
最近は、結構大企業もブラック化して来てるからね！その辺を事前に良く調べておく必要あり！
全部と言いたいところです。むずかぃい選択ですね
かな？一つだけ選ぶのは難しい。
いろいろあるけれど
若い人が「やりがいのある仕事がしたい」といって色々職を転々としたり何歳になってもニートやバイトで、しかも長続もしない。じゃ「やりがいって何？」って聞くと返事が曖昧。 自分自身にも問いたいけど 「やりがいのある仕事」って何？個々に違うだろうけど、そんな仕事見つかる確率は低い。
給料は基本だけどそのほかも色々面倒なことがありそうなので・・・
今探すとしたらね・・・
・・・・
福利厚生がしっかりしてるのがいいです。
美人ＯＬがいれば、他には特に問いません
??
働く人に取つて一番この内容が大事だと思うので。
給料だけで選択できない
どれも大事だけど、福利厚生がしっかりしてない会社は信用できない。
遠い昔のお話ですが‥。 小規模企業の正社員より大企業の嘱託の方が安全なこともあります。 雇用契約や福利厚生の面で。
給料も重要ですが、福利厚生、待遇を選びました。
です。
とくに、交通費ですね！田舎に住んでるもんで＾＾
個人経営はしっかりしてないとこが多いので
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福利厚生、待遇が良ければ当然給料もいいでしょう。
最近は、結構大企業もブラック化して来てるからね！その辺を事前に良く調べておく必要あり！
全部と言いたいところです。むずかぃい選択ですね
かな？一つだけ選ぶのは難しい。
いろいろあるけれど
若い人が「やりがいのある仕事がしたい」といって色々職を転々としたり何歳になってもニートやバイトで、しかも長続もしない。じゃ「やりがいって何？」って聞くと返事が曖昧。 自分自身にも問いたいけど 「やりがいのある仕事」って何？個々に違うだろうけど、そんな仕事見つかる確率は低い。
給料は基本だけどそのほかも色々面倒なことがありそうなので・・・
今探すとしたらね・・・
・・・・
福利厚生がしっかりしてるのがいいです。
美人ＯＬがいれば、他には特に問いません
??
働く人に取つて一番この内容が大事だと思うので。
給料だけで選択できない
どれも大事だけど、福利厚生がしっかりしてない会社は信用できない。
遠い昔のお話ですが‥。 小規模企業の正社員より大企業の嘱託の方が安全なこともあります。 雇用契約や福利厚生の面で。
給料も重要ですが、福利厚生、待遇を選びました。
です。
とくに、交通費ですね！田舎に住んでるもんで＾＾
個人経営はしっかりしてないとこが多いので