コメント総数：106件
結婚後は福利厚生で仕事を選んでしまいます。
実はコレが効くよね
よく働き、よく遊ぶ。待遇(労働条件）が最も大事。
これ
もう、退職しちゃったけれど
やっぱり〜 正社員で ないと。
シッカリしていると他も良い
すべて、大事ですよ。ただし待遇が「お前なんか必要がないから、早くやめろ」みたいな扱いの会社では、働けませんよね。
同じ仕事でも、これで差が出る
家賃・医療費・交通費支給とか、産休後に復帰出来るとか、福利厚生や待遇が良ければ、長く仕事出来るんでは。
福利厚生は、最初の契約の時点で確約しないと、中小企業はたいてい断るので。超大手コンビニにいましたが、今の会社に入ったら、福利厚生が最悪なうえ、法律違反の勤務をしていたことを知ったので。
私は福利厚生と思ったけどやはり給料かな。
働けるならこれです。
種々ありますが。
です
給料安くても楽しければ
希望の会社や給料は望めないので、休暇とかかな〜
給料、勤務地、職場の雰囲気、業種、時間。福利から上全部です
やっぱり福利厚生のしっかりした会社なら安心して働けるのではないでしょうか
なんだかんだで女性にとってはこれは重要。産休育休、本当にまた元の役職に戻れるか。
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結婚後は福利厚生で仕事を選んでしまいます。
実はコレが効くよね
よく働き、よく遊ぶ。待遇(労働条件）が最も大事。
これ
もう、退職しちゃったけれど
やっぱり〜 正社員で ないと。
シッカリしていると他も良い
すべて、大事ですよ。ただし待遇が「お前なんか必要がないから、早くやめろ」みたいな扱いの会社では、働けませんよね。
同じ仕事でも、これで差が出る
家賃・医療費・交通費支給とか、産休後に復帰出来るとか、福利厚生や待遇が良ければ、長く仕事出来るんでは。
福利厚生は、最初の契約の時点で確約しないと、中小企業はたいてい断るので。超大手コンビニにいましたが、今の会社に入ったら、福利厚生が最悪なうえ、法律違反の勤務をしていたことを知ったので。
私は福利厚生と思ったけどやはり給料かな。
働けるならこれです。
種々ありますが。
です
給料安くても楽しければ
希望の会社や給料は望めないので、休暇とかかな〜
給料、勤務地、職場の雰囲気、業種、時間。福利から上全部です
やっぱり福利厚生のしっかりした会社なら安心して働けるのではないでしょうか
なんだかんだで女性にとってはこれは重要。産休育休、本当にまた元の役職に戻れるか。