コメント総数：237件
探してない
面接担当者の対応。 その人としか接する機会がないから
です。
給料、勤務地、職場の雰囲気、業種・職種、労働時間、福利厚生・待遇、やりがい、『全部、一番に』重視です!!! どれも二番手になんて出来ない!!!
仕事内容
ひとつに絞れない。
秘密
たとえばセコムなどの、創価学会系列の企業でない事。
この年代だから、まず雇ってくれる可能性があるか、そこがいちばん大事かな、と。
事業継続性。これがあれば全て自ずと揃ってくる。
子育て中でも理解を示してくれるか。
一つだけというのがあり得ない。上五項目までは全て重要でしょう。
経営者がカスでないかどうか。
体制
どれが欠けてもやめる原因になると思いますが最終的には人間関係がものをいうと思います
業種・職種に関係なく、やはり仕事の内容が重要ですね。
採用して頂けるなら、希望無いです
ない
？
生きていけるか？
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探してない
面接担当者の対応。 その人としか接する機会がないから
です。
給料、勤務地、職場の雰囲気、業種・職種、労働時間、福利厚生・待遇、やりがい、『全部、一番に』重視です!!! どれも二番手になんて出来ない!!!
仕事内容
ひとつに絞れない。
秘密
たとえばセコムなどの、創価学会系列の企業でない事。
この年代だから、まず雇ってくれる可能性があるか、そこがいちばん大事かな、と。
事業継続性。これがあれば全て自ずと揃ってくる。
子育て中でも理解を示してくれるか。
一つだけというのがあり得ない。上五項目までは全て重要でしょう。
経営者がカスでないかどうか。
体制
どれが欠けてもやめる原因になると思いますが最終的には人間関係がものをいうと思います
業種・職種に関係なく、やはり仕事の内容が重要ですね。
採用して頂けるなら、希望無いです
ない
？
生きていけるか？