コメント総数：237件
フレックス
自分にできる仕事、職場であること。絶望的なくらい、他の人が普通にできることができないので困る……人前で食事できないのも地味にネック。
給料と労働時間と福利厚生のバランス。やりがいは割とあとからついてくる。
若い女子社員がどれだけいるか。 やっぱ若くて綺麗な女子社員が多いと、気合が入って仕事もはかどるからねぇ。
だからよ〜、、、
仕事は卒業！
まづ、自分が働けるかどうか、年齢、資格なし。
トータルで探します。
人の扱い。事務のくせに、とか言わない社風。
できるかぎり人付き合いがないことを重視して探しています。
社長のポリシー、人柄。
自分に出来ること(^^♪
この質問は、年金生活者には残酷だね。今新卒とすれば、業界の将来性だろうな。構造的に不況を迎える産業は避けた方が良い。「創造する」業界だよ
平日昼間だけの勤務
個人で教える仕事なので・・・
若ければもう一度船乗りがしたい
長く続きそうな会社。会社が持たなければ意味がない。
やとってもらえるなら。
組織体質（小さな会社なのに常時人材募集をしているような離職率の高い会社はパス等々）
今は、正社員か契約・派遣契約かって部分が大きい気がする。
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コメント総数：237件
フレックス
自分にできる仕事、職場であること。絶望的なくらい、他の人が普通にできることができないので困る……人前で食事できないのも地味にネック。
給料と労働時間と福利厚生のバランス。やりがいは割とあとからついてくる。
若い女子社員がどれだけいるか。 やっぱ若くて綺麗な女子社員が多いと、気合が入って仕事もはかどるからねぇ。
だからよ〜、、、
仕事は卒業！
まづ、自分が働けるかどうか、年齢、資格なし。
トータルで探します。
人の扱い。事務のくせに、とか言わない社風。
できるかぎり人付き合いがないことを重視して探しています。
社長のポリシー、人柄。
自分に出来ること(^^♪
この質問は、年金生活者には残酷だね。今新卒とすれば、業界の将来性だろうな。構造的に不況を迎える産業は避けた方が良い。「創造する」業界だよ
平日昼間だけの勤務
個人で教える仕事なので・・・
若ければもう一度船乗りがしたい
長く続きそうな会社。会社が持たなければ意味がない。
やとってもらえるなら。
組織体質（小さな会社なのに常時人材募集をしているような離職率の高い会社はパス等々）
今は、正社員か契約・派遣契約かって部分が大きい気がする。