コメント総数：699件
???
わからない。
上下関係にある間柄には「うまくいく」なんてないと思う。
その時の空気(状況)によってころころ変わる。
味方半分敵半分 最初X徐々に信頼
無難にやっておりますが、会話はまったくありません。仕事は出社するとその日の指示がすべてホワイトボードに書かれているので、それに従うのみ。顔を合わせれば挨拶くらいはしますが…。まあ、同じ建屋ながら時間も場所も全員バラバラに仕事をしているので、同僚にもなかなか会わないのです（笑）
働いていないだった
取り方・とられ方ひとつ・・・
可もなく不可もなくですね。
1から100まで自分のやり方通りにやらないと気に入らない人みたい。でも仕事のやり方は「見て覚えろ」とかいう始末(ファックスし終わった書類を１枚づつとるか、まとめてとるかまで自分の完コピをしないと注意とか、本当にどっちでもいいじゃん的な事まで完コピ要求、地獄・・・)。心の中ではキライまくって、早く離れてくれることを願っている。 でもまあ、表面の態度は「すみません」と笑顔でのりきっている。
好きじゃない！
です
相手によるので
基準が分からないので
結果、成果が出ている時は上司も機嫌が良いが、そうでないときは言動の端々に苛立ちを感じる！そうなると此方も萎縮してギコチナイ関係になります。 成果が出ない時こそ上司明る激励して欲しいものです！
関係がうまくいってるとか、いってないとか、そんなこと考えたことがないなぁ。
？？？
さぁ、どうかな…
表向きは合わせているけど、実際は評価は行動で示していただかないと。
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???
???
わからない。
上下関係にある間柄には「うまくいく」なんてないと思う。
その時の空気(状況)によってころころ変わる。
味方半分敵半分 最初X徐々に信頼
無難にやっておりますが、会話はまったくありません。仕事は出社するとその日の指示がすべてホワイトボードに書かれているので、それに従うのみ。顔を合わせれば挨拶くらいはしますが…。まあ、同じ建屋ながら時間も場所も全員バラバラに仕事をしているので、同僚にもなかなか会わないのです（笑）
働いていないだった
取り方・とられ方ひとつ・・・
可もなく不可もなくですね。
1から100まで自分のやり方通りにやらないと気に入らない人みたい。でも仕事のやり方は「見て覚えろ」とかいう始末(ファックスし終わった書類を１枚づつとるか、まとめてとるかまで自分の完コピをしないと注意とか、本当にどっちでもいいじゃん的な事まで完コピ要求、地獄・・・)。心の中ではキライまくって、早く離れてくれることを願っている。 でもまあ、表面の態度は「すみません」と笑顔でのりきっている。
好きじゃない！
です
相手によるので
基準が分からないので
結果、成果が出ている時は上司も機嫌が良いが、そうでないときは言動の端々に苛立ちを感じる！そうなると此方も萎縮してギコチナイ関係になります。 成果が出ない時こそ上司明る激励して欲しいものです！
関係がうまくいってるとか、いってないとか、そんなこと考えたことがないなぁ。
？？？
さぁ、どうかな…
表向きは合わせているけど、実際は評価は行動で示していただかないと。