残業代なしだと平均的給与は上がると思うけど、ノルマが厳しくなって働く人は大変になるのでは？　仕事にもよりけりでしょうが１千万未満の賃金では割が合わない制度でしょう。

レベルの低い会社だと作業を分担する立場なのをいいことに、自分の分だけは少なくして効率よく作業したように見せかける。 そうすると上の人間からしてみれば常に作業分担をする立場の人間は評価がよく信用され、逆に多くの作業を押し付けられた人間は信用が下がる。 つまり全員に対応させた場合うまい汁を吸う人間とそうでない人間にハッキリ分かれるということ。

残業代が出ないなら帰るって皆帰っちゃうと、どうなっちゃうのかな?でも、日本人は帰らないか・・。どこかの国の人は残業代出すからと言っても帰るらしいけど。生産が追いつかないから社員を増やそうって事になり就職率がアップするって考えなのかなぁ。

管理職になれば報酬額に関係なく時間外は支給されてない

残業しても残業代出ないところが多い

残業するなら、残業手当をだすべき！

今でも、サービス残業が多いのに、ふざけるな！！昇給なし、賞与なし、必要な残業もカットする。 経営陣の努力不足が大きいのでは？会社のためとか言いながら結局保身ばかり。・・・だと思いませんか？

公務員では、一定以上の職員については、管理職手当というものがついて、残業をしてもその手当はつかない。

今でも普通社員はサービス残業当たり前になっているので役員レベルもすべきじゃないかな？

残業代ゼロになれば、だらだら残業はなくなる、でも他人の都合で残業になってしまう事もあるので一概には言えないので、当たり前という意見はどうかと思う。ちなみに管理職になると残業代が出ないのでいち早く管理職にしてしまう会社もある。