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『賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ』と答えた人 のコメント

コメント総数:813件

2014/06/28 13:43
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ bunQさん / 男性 / 40代

給料が安いうえ、残業手当までもが無くなったら生活が出来ません!年収650万円超の方でも良いかも・・・因みに私は500万に届きません(泣)

2014/06/28 13:41
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ミッキーさん / 男性 / 70代

中流の欧米並み生活を税引き1000万円で行うのには、インフレ渦中やや厳しいが家族の余暇、特に、子供との営みを大事にしたい。

2014/06/28 13:41
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

年収1000万もあれば残業しなくても・・

2014/06/28 13:38
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

高給取りはがっぽり払いタダ働きしなければならない。

2014/06/28 13:33
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / 60代

もっとやることあるでしょ

2014/06/28 13:30
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ 大中 武之?さん / / ?代

給料まで値切られるの

2014/06/28 13:28
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / 女性 / 40代

まずは公務員(年収規制なし)から率先していただきたいというのが本当のところですが。。。だいたい年収1千万超えのヒラリーマンなんているんですかねぇ(げらげら)

2014/06/28 13:28
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

たんなる残業代切りはゆるされない、成果を求められ、明確でないと。

2014/06/28 13:28
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / 男性 / 40代

平社員、派遣社員、契約社員が社会の中では1番人数が多く、その方たちが会社を世の中を支えているいるのに、純粋に成果を上げて出世した人なら多少融通しても良いとは思うが、世襲やコネ、ゴマスリ上手、人を踏み台にしている様な人間ばかりが目に付く昨今。政治家も会社の経営者も 人 を大切にしなければいけないのではないでしょうか。 自分が知る会社でもどれ程多くの遊んでる役員が多い事か。嘆かわしい。

2014/06/28 13:27
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ かなださん / / ?代

欧米では、当たり前

2014/06/28 13:27
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ gongonさん / 男性 / 50代

但し、ブラック企業やパワハラを徹底して取り締まる態勢が必要。労基さん頑張って悪い経営者をどんどん刑事告発してください。

2014/06/28 13:22
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

道理てきに

2014/06/28 13:20
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ wwさん / / ?代

ww

2014/06/28 13:17
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ レオとゆうさん / / ?代

んなばかな(=゚ω゚)ノ

2014/06/28 13:17
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ nurumayuさん / 男性 / 50代

1千万貰ってる人たちからはもっと税金取っていいでしょう。だいたい、そんなに貰ってて残業つかない管理職じゃないってなんだよ。ほんの一部だよ。騒ぎすぎだよ。

2014/06/28 13:17
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ リッキ−さん / 男性 / 70代

高収入者には必要ない

2014/06/28 13:17
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ NOKIEさん / 男性 / 60代

零細企業じゃ敵わない

2014/06/28 13:10
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / 女性 / ?代

1千万貰ってる人たちはもういいでしょう。貧乏な一般社員はきっちりいただかないとやっていけません。

2014/06/28 13:09
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / 男性 / 40代

物価が倍になったら、当然二千万超から

2014/06/28 13:05
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ MK15さん / 男性 / 60代

超過勤務が無くなって欲しいが、