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『賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ』と答えた人 のコメント

コメント総数:813件

2014/06/28 11:07
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

貧乏人にやさしい世の中になって欲しいな

2014/06/28 11:06
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

自分の仕事が自由に出来る

2014/06/28 11:06
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ KGさん / 男性 / 70代

1千万円のラインは別(要再検討)として、低額所得者層には、残業による収入も生活に多大な影響をもたらすもの。

2014/06/28 11:06
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

と思うけど・・・・・

2014/06/28 11:05
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ 過去の管理職さん / / ?代

安い賃金で管理職にし、残業代を払わないケースもある。1000万円以上なら経費削減と自助努力を兼ねて。

2014/06/28 11:04
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ トマトの皮さん / 男性 / 40代

高所得者には高額の所得税課税を求む。また、法人税引き下げも反対。そして消費税の撤廃を強く求む。

2014/06/28 11:04
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ PanasoHTSさん / / ?代

1千万以上のクラスになると、時間でなく能力を提供している

2014/06/28 11:03
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

基本的には残業しない方針にするという意味の法律だし、逆に高所得者は短時間労働が成立しやすくなるので、良いと思うな。一般社員に応用してしまうと、サービス残業が増えて良くない。悪用される可能性は排除したほうが良い。自己責任マインドを持っている、高収入の人だけ、ね。

2014/06/28 11:03
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

俺ら下っ端はなー地べた這いつくばって仕事してんだー!

2014/06/28 11:00
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ まさまささん / / ?代

1000万以上ならいいかも。我が家は関係ないけど・・・

2014/06/28 10:59
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

うちは基本給が安いから残業して稼がないと。納期やらなんやらもあるし、いろいろ改善してくれないと、今のまま残業代ゼロにすると言われると困っちゃう。基本給上げてくれるならいいけど。

2014/06/28 10:58
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / 男性 / 60代

人件費削減の道具にならないか危惧している。

2014/06/28 10:57
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ボリスさん / 男性 / 40代

1000万超くらいなら仕事も能力も裁量労働の方が生産性も自由度も上がると思うよ。それ以下の人は、時間を打って仕事をしているわけだから残業制度辞めると、雇用側に搾取されるだけになるよ。

2014/06/28 10:57
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ 投稿規約 太郎さん / / ?代

ただ、それだけの人って大概、管理職で残業代つかないんですよね。この第一案を足掛かりに、どれだけ企業有利にしてゆくか。

2014/06/28 10:57
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

このくらい収入があれば 残業代はいらないと思う

2014/06/28 10:56
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ たけさんさん / 男性 / ?代

昔から管理職には残業が無かったです。

2014/06/28 10:55
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

ただ、いずれはこの法案が通ると全業種にわたって残業代がゼロになるだろうね。私の予言では確実になるね。

2014/06/28 10:54
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / 男性 / ?代

年収1千万円でさらに残業代もらっているのか!1千万円超の労働者は残業禁止、いや労働者の年収1千万円自体を禁止すべきだ。もっと仕事をこっちに回せ。

2014/06/28 10:52
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / 女性 / 50代

自分は自営業なんで関係ありませんが、収入格差をこれ以上広げないために条件付きで良いと思う。

2014/06/28 10:52
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

残業代0=遅刻の罰則0、中途半端なフレックスよりいいのでは?