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『賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ』と答えた人 のコメント

コメント総数:813件

2014/06/28 09:07
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ birdhunterさん / 男性 / ?代

制限を付けないと残業してもタダ働きさせられる人が増える

2014/06/28 09:07
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ 細っちさん / 男性 / 60代

公務員で目の敵にされたけれども、収入は1千万にはほど遠い。1千万を超える高級管理職は、当然残業タダにして欲しい。

2014/06/28 09:06
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ masaさん / / ?代

高額所得者のみ

2014/06/28 09:05
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ mejitaさん / 男性 / ?代

高所得者のみに

2014/06/28 09:04
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ kyoukoさん / / ?代

です。

2014/06/28 09:01
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

残業代なんかもらったことないね。

2014/06/28 09:00
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ 無頼◆さん / / ?代

基本的には反対に決まってるよヽ(`Д´)ノけど年収が1000万以上の人は残業代無くても生活出来るからOKカモね?

2014/06/28 09:00
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

残業がなくていいくらい仕事量が変わるならいいが、ただ残業代が出ないだけでは困る。働いた分は貰わないと

2014/06/28 08:59
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ 匿名さん / / ?代

サービス残業を解決してからにしてくださいって感じですね。

2014/06/28 08:58
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / 女性 / 40代

官僚や、役所の公務員らが真っ先にやれば?

2014/06/28 08:58
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

昔、残業代は優秀な人ほど給料で不当な扱いを受けることになってしまい、ひいては優秀な人材の流出に繋がってるって、悩んでた企業のトップがいたな…。

2014/06/28 08:57
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

この位の収入になると、企業からも優遇されているでしょ?

2014/06/28 08:56
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ponpokoyamaさん / / ?代

日本人は長時間,働きすぎ。働き方を考える時期に来たのではないでしょうか。

2014/06/28 08:55
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ m0y0mさん / 女性 / 30代

でしょうかね〜。

2014/06/28 08:55
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ 老人さん / 男性 / ?代

複雑になるけど・・・

2014/06/28 08:55
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / 男性 / 50代

高額所得の人のみで

2014/06/28 08:55
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ annkoさん / / ?代

低所得者にはその分還元してくれるなら

2014/06/28 08:55
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

もともと削られてそうだけど

2014/06/28 08:54
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / 男性 / 50代

ですかね、、、、

2014/06/28 08:54
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / 男性 / 50代

年収1千万円以上の人ってほとんど年俸制だから残業代ってのが今でもないのかもしれませんが