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『賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ』と答えた人 のコメント

コメント総数:813件

2014/06/28 08:52
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

当たり前だよね。年収が多いし、実際、そうだから。

2014/06/28 08:51
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ 日吉丸さん / 男性 / 70代

高額所得者に限る

2014/06/28 08:51
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

かな

2014/06/28 08:49
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

です

2014/06/28 08:47
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / 女性 / 60代

1千万以上の人は残業という感覚もないと思いますが。

2014/06/28 08:47
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ 広場さん / 男性 / 60代

手始めには高給取りから、公務員は除くとかとんでもないことが言われているが、そんなことはダメだよ

2014/06/28 08:46
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ シュー7さん / 男性 / 40代

一千万以上で残業代もらうな

2014/06/28 08:46
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

残業代も必要な収入源。

2014/06/28 08:43
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / 女性 / 50代

働いていたときは、休出・残業で儲けさせてもらっていたので、、管理職クラス(たまにいますよね、俗に言う”給料泥棒”)年収の多い人です。

2014/06/28 08:41
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ k-changさん / 男性 / 40代

低所得者の優遇措置法案は無いものか?消費税免除とか・・・

2014/06/28 08:40
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

そう思います。

2014/06/28 08:37
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

大企業のお偉いさま方は単に人件費を削りたいだけ。総労働時間の短縮を中小企業でも達成できる対価を支払ってから言ってもらいたい。中小いじめはやめてもらいたい。

2014/06/28 08:37
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ 哲人クニちゃんさん / 男性 / 50代

公務員は全員ね

2014/06/28 08:37
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ kirinさん / 男性 / 60代

意識改革だが難しい問題もあり

2014/06/28 08:36
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

高額所得の人は、込みでいいと思います

2014/06/28 08:34
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ 名無しの権兵衛さん / / ?代

普段の業務が終わった後にいきなり新しい仕事を言われて残業というケースもある。年収1千万を超えるような人はともかく、それ以下の人間にとって残業代がなくなるというのはかなりキツイ。

2014/06/28 08:33
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

現行のままでよいと思うのがもっとも思うところなのですが。

2014/06/28 08:32
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ Sチャンスさん / 男性 / 60代

私が就業していたときは、管理職は管理職手当が付くので、残業手当は付かなかった。

2014/06/28 08:30
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ggさん / 男性 / ?代

好きで誰もしない

2014/06/28 08:29
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ さけ坊さん / 男性 / ?代

だらだら仕事するよりは良いのでは。