コメント総数:813件
当たり前だよね。年収が多いし、実際、そうだから。
高額所得者に限る
かな
です
1千万以上の人は残業という感覚もないと思いますが。
手始めには高給取りから、公務員は除くとかとんでもないことが言われているが、そんなことはダメだよ
一千万以上で残業代もらうな
残業代も必要な収入源。
働いていたときは、休出・残業で儲けさせてもらっていたので、、管理職クラス(たまにいますよね、俗に言う”給料泥棒”)年収の多い人です。
低所得者の優遇措置法案は無いものか?消費税免除とか・・・
そう思います。
大企業のお偉いさま方は単に人件費を削りたいだけ。総労働時間の短縮を中小企業でも達成できる対価を支払ってから言ってもらいたい。中小いじめはやめてもらいたい。
公務員は全員ね
意識改革だが難しい問題もあり
高額所得の人は、込みでいいと思います
普段の業務が終わった後にいきなり新しい仕事を言われて残業というケースもある。年収1千万を超えるような人はともかく、それ以下の人間にとって残業代がなくなるというのはかなりキツイ。
現行のままでよいと思うのがもっとも思うところなのですが。
私が就業していたときは、管理職は管理職手当が付くので、残業手当は付かなかった。
好きで誰もしない
だらだら仕事するよりは良いのでは。
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当たり前だよね。年収が多いし、実際、そうだから。
高額所得者に限る
かな
です
1千万以上の人は残業という感覚もないと思いますが。
手始めには高給取りから、公務員は除くとかとんでもないことが言われているが、そんなことはダメだよ
一千万以上で残業代もらうな
残業代も必要な収入源。
働いていたときは、休出・残業で儲けさせてもらっていたので、、管理職クラス(たまにいますよね、俗に言う”給料泥棒”)年収の多い人です。
低所得者の優遇措置法案は無いものか?消費税免除とか・・・
そう思います。
大企業のお偉いさま方は単に人件費を削りたいだけ。総労働時間の短縮を中小企業でも達成できる対価を支払ってから言ってもらいたい。中小いじめはやめてもらいたい。
公務員は全員ね
意識改革だが難しい問題もあり
高額所得の人は、込みでいいと思います
普段の業務が終わった後にいきなり新しい仕事を言われて残業というケースもある。年収1千万を超えるような人はともかく、それ以下の人間にとって残業代がなくなるというのはかなりキツイ。
現行のままでよいと思うのがもっとも思うところなのですが。
私が就業していたときは、管理職は管理職手当が付くので、残業手当は付かなかった。
好きで誰もしない
だらだら仕事するよりは良いのでは。