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『賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ』と答えた人 のコメント

コメント総数:813件

2014/06/28 08:07
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / 男性 / 50代

給与所得者で1000万超は、証券か銀行系の企業=他人のお金で儲ける商売でしょう!

2014/06/28 08:04
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / 男性 / 40代

金ゴン以外生活切り詰めてる事分からん奴多い!!(# ゜Д゜)

2014/06/28 08:00
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / 男性 / 40代

ブラック企業化促進法案だろ。どんだけ働かせるんだよ。

2014/06/28 07:59
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ 無残業人さん / 男性 / ?代

正規の勤務時間内に精一杯仕事をすれば残業なんか殆どしなくても良い筈だ。残業する奴に限って昼はだらだらと仕事をしている。

2014/06/28 07:59
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / 男性 / ?代

仕事ができる人は残業をしないが、仕事のできない人が残業をして残業代を稼ぐ。そういう事例をいくつも見てきました。いつも「おかしい。何か間違ってる!」と思ってた。とりあえずは、このレベルからはいって、徐々に改革していってほしい。

2014/06/28 07:58
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

高い人のみで

2014/06/28 07:57
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ baaba3さん / / ?代

基本給が問題ね

2014/06/28 07:57
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ 特定秘密保護法:日本の終焉さん / / ?代

この政府、安倍政権は、本当に無茶苦茶です。。。小泉政権も無茶苦茶でしたが。無意味な法案ばかり作ってないで、福島の環境汚染問題に取り組んで、本当は何が起きているのかを世界に公表して欲しい。電磁波犯罪、思考盗聴、集団ストーカーを取り締まる法案を作って欲しい。これらを隠蔽し続けると、近い将来、天罰が下っても知らない。

2014/06/28 07:56
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

趣旨が理解されるためには小さく始めることとこれに乗じたブラック的な労務管理を徹底的に排除することが必要

2014/06/28 07:55
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ばらこさん / 女性 / 30代

基本給が低くて残業代で稼いでいる人もたくさんいるでしょうから

2014/06/28 07:54
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ sasaさん / 女性 / 40代

なんかひどいよ・・。

2014/06/28 07:54
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ にっちさん / 男性 / ?代

就業時間内で仕事を済ませ!!一日24時間しかないんだから・・・もっと自分の為の時間を作るべき!

2014/06/28 07:54
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ 呂い物語さん / 男性 / 70代

possitive.

2014/06/28 07:53
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ さこさん / 女性 / 40代

困りますねぇ〜

2014/06/28 07:50
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

yes.

2014/06/28 07:49
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ りんちゃんさん / / ?代

どうせ仕事が終わらなければ家に行ってやるだけよ。意味なし

2014/06/28 07:49
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

賛成でしょう

2014/06/28 07:49
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ねこまるさん / / ?代

業種よる部分が、大きいです。だらだら残業を指摘する人も、お店の人がそれを理由に混雑時にさっと帰ったら問題にするでしょ?店舗の営業時間が8時間以上ある業種は建前交代制をうたっていてもお客さんに振り回される面があって、個人が労働時間を管理するのは実質無理があります。

2014/06/28 07:49
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ Shinken_shobuさん / / ?代

一般企業では課長級以上は残業手当が付かないのでは?。

2014/06/28 07:46
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / 男性 / ?代

高給取りはそれなりの仕事を!