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『賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ』と答えた人 のコメント

コメント総数:813件

2014/06/28 07:46
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / 女性 / 50代

「本来は必要のない残業」がなくなるという条件で。成果主義より勤務時間に見合った仕事量にすることが必要だと思う。

2014/06/28 07:45
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ まさくらさん / 男性 / 40代

高給取りにはいいんじゃない。

2014/06/28 07:45
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ゴジョウ君さん / / ?代

職種にもよる。1千万以上貰っている人は元々重役クラスか自営と思われるのでそもそも残業代は発生していないのでは?

2014/06/28 07:44
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ hiraさん / / ?代

治家の改革

2014/06/28 07:44
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

まずは、公務員や特殊法人を何とかしろ!!!

2014/06/28 07:42
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ コロナーオンマさん / 女性 / 50代

それぐらいなら賛成。反対も要らないかも知れません…

2014/06/28 07:41
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ああさん / 男性 / ?代

現状12時間労働休憩なしで残業代0ですがなにか

2014/06/28 07:41
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ るぱんのママさん / 女性 / 50代

時は金なりだから。。

2014/06/28 07:39
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ marinさん / / ?代

わーい

2014/06/28 07:38
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

残業代で生活が成り立っている。

2014/06/28 07:37
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ まゆまゆさん / / ?代

だらだら残業代目当てのものはだめだけど

2014/06/28 07:37
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

前から残業代なんて払われていない・・・

2014/06/28 07:35
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

私は、部署の経費削減とやらで、一人で5人分の仕事をしていた。朝は4時からスタートするが残業代も出ていなかった。直属の上司は年収四千万だが、昼間は遊んでいる。上司へ鉄槌が下りますように。以上、市ヶ谷の某印刷会社でした。

2014/06/28 07:30
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ なかむらかなめさん / 女性 / 30代

介護職の時、サービス残業でした。日常の業務プラス書類の仕事があるので毎日残業です。残業代、貰える職と貰えない職があるなんてひどい。だから介護職は離職が多いと思う。収入がたくさんある人はそれ以上貰ってどうするの、、、

2014/06/28 07:28
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ///さん / 男性 / 60代

「残業代ゼロ法案」賛成です。

2014/06/28 07:26
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / 男性 / 50代

管理職になった時点で基本残業はゼロ。これは組織力を上げるためには必要な手段だと思う。年収は多分600万以上にはなると思う。最初は苦しいが昇進と共に収入もあがるし、能力もあがる。

2014/06/28 07:25
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / / ?代

そもそもうちの職場、残業代が出ない。今はあまり残業もしないし。でも仕事はちゃんと終えている。

2014/06/28 07:24
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ ?さん / 男性 / ?代

年収1千万円超の人に残業代は必要ないでしょ。

2014/06/28 07:23
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ Killerさん / 男性 / 40代

社員給与ではなく年俸制、または自営業と同じ出来高制にすればいい。

2014/06/28 07:21
賛成!ただし年収1千万円超の社員のみ abcさん / 男性 / 60代

霞が関のお役所仕事から実施すべきだね(除外は無いよね)!