アフターファイブに徹すべき。

NO

でしょう

リストラされる前は、大手電機メーカで採用されていたからね。 結果さえ出されば生活残業しなくていいのが良かった。

かなぁ？

余裕のある人ならあまり関係ないのではと思う。

1千万超えたら、大体管理職でしょ。でも公務員除外はおかしい

一千万超えている人は大体年俸制だからあんまり変わらないと思うけども

やろうとする精神は共感できるし、実現して欲しいとは思っている。しかし、現実的には難しい実態にはあると思う。使う側も、使われる側も、それぞれの言い分も分からなくも無いからだ。

高給取りは成果にすべき、だらだら残業代は必要なし。