残業代ゼロなら、ダラダラ仕事しないでしょ？　

某社の営業職の時に似たようなのがあった。 営業手当を支給される代わりに残業手当はつかず。深夜手当ては付いたけどね・・・。 考え方次第では良くも悪くもある。 製造現場等は適さないが、時間の拘束を必要としない職種ならば、むやみに反対する必要も無い。

旦那に早く帰って来て欲しいです。

遊んでる人や、ムダ作業を延々としている人のために人件費をさくのはおかしい。うちの会社そういう人だらけ。ついでに言うと交通費も出勤日数に応じて支払うべき。月１日でも出勤すれば全額支払われるのを悪用している人が同僚にいる。

従来の感覚から云うと､管理職以上は残業代なしでしょうね｡管理職の年収で言うと600〜700万円以上と云った所か? 管理職になりたての頃は減収になったものだ｡私の所属していた会社では､アメリカではエンジニアも残業代なし(管理職扱い)だった｡

わざわざ仕事をゆっくり遅らせてやるやつがいる。

『会社側が、その業務に適切な給与を支払うのであれば』ですが。仕事が出来ない人間の分まで働かされるのはたまりません。 とは言え、現状では『フレックス制を導入している』と言っている会社であっても結局は時間拘束されるので意味が無いなど、何をするにせよ中途半端なのが多いので結局は労働者側が負担を負うだけになりそうでイヤですね。

何回か転職しても残業代0のとこしか働いたことがないので…　能力にあった仕事をすればいいだけで、終わらないのは能力がない証拠です。 残業代ほしさに日中遊んでいる正社員が多いことを派遣社員となってわかった。電話やゲームをしてるんじゃないよと言いたい。

適正な職務をこなしている者にはしっかり残業代を支払い無駄にダラダラ残業している者や残る必要が無いのに残る者へは支払わなくても構わないかと!?上司や同僚が認めた残業は残業代支払えば良いのでは？

時間内に仕事が終わらなかったのだから当たり前だと思う。