コメント総数：427件
できの悪い社員ほど残業多い。 給料は時間で支払うべきではない。 現役時代そう思っていた。今も変わらない。
平等が悪平等にならない様に運用するのは難しいけど。
ゆとり教育は失敗でしたが、ゆとり就業はいいのでは。
残業やめて早く帰ったほうがいいよ。
自分ができなかっただけのことなのに、残業代をもらうなんて。
しかし、中小企業や個人営業では絶対無理だと思う。実際それを補うには人手を増員するしかないが、小さい企業や個人では無理だと思う。
成果主義になれば、仕事もせずに給料を貰っている給料泥棒が減る。 「だれがその判断を下すのか」が大問題だが。
裁量労働制につき、すでに残業代は0ですが、なにか
本質を理解してない人達が大勢反対していて嗤える。こう言う無能だから搾取されるんだよ。
残業代が出ないのなら残業しなければいいだけの話では？仕事をするために生きているわけではないのだから無償で働いてやる義理なんかない。
入社5年以上くらいなら仕事も覚えるので能力給で残業込みの年俸制
それで雇用を増やしてほしい。
はい
プライベートを充実させたい
公務員限定！！
お前の仕事が遅いだけだろ。甘えるな。
です。
いや、ほんとに無駄な残業している人は多いから笑 特に男性管理職は、定時を回ってから雑談やらネットサーフィンを始めて、22時23時まで残業のフリ・・・
まじめに仕事している方には申し訳ないですが・・成果主義にした方がよいです。結果ではなく、やった過程を褒める今の教育も間違っています。成果がでなければ企業は赤ですから。20代のSE時代、一体誰の給料を稼いでいるのだろう・・・と思う位、出張も残業もしていました。仕事をろくにしていない肩書付きの方々の給料分も働いていた気がする。結構定時内にネットや私用メールやっている社員多いですよ！無駄に時間を潰している人はたくさんいます。
低所得ですが今でも出ません 変わらないなら法制化してもよいかと
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できの悪い社員ほど残業多い。 給料は時間で支払うべきではない。 現役時代そう思っていた。今も変わらない。
平等が悪平等にならない様に運用するのは難しいけど。
ゆとり教育は失敗でしたが、ゆとり就業はいいのでは。
残業やめて早く帰ったほうがいいよ。
自分ができなかっただけのことなのに、残業代をもらうなんて。
しかし、中小企業や個人営業では絶対無理だと思う。実際それを補うには人手を増員するしかないが、小さい企業や個人では無理だと思う。
成果主義になれば、仕事もせずに給料を貰っている給料泥棒が減る。 「だれがその判断を下すのか」が大問題だが。
裁量労働制につき、すでに残業代は0ですが、なにか
本質を理解してない人達が大勢反対していて嗤える。こう言う無能だから搾取されるんだよ。
残業代が出ないのなら残業しなければいいだけの話では？仕事をするために生きているわけではないのだから無償で働いてやる義理なんかない。
入社5年以上くらいなら仕事も覚えるので能力給で残業込みの年俸制
それで雇用を増やしてほしい。
はい
プライベートを充実させたい
公務員限定！！
お前の仕事が遅いだけだろ。甘えるな。
です。
いや、ほんとに無駄な残業している人は多いから笑 特に男性管理職は、定時を回ってから雑談やらネットサーフィンを始めて、22時23時まで残業のフリ・・・
まじめに仕事している方には申し訳ないですが・・成果主義にした方がよいです。結果ではなく、やった過程を褒める今の教育も間違っています。成果がでなければ企業は赤ですから。20代のSE時代、一体誰の給料を稼いでいるのだろう・・・と思う位、出張も残業もしていました。仕事をろくにしていない肩書付きの方々の給料分も働いていた気がする。結構定時内にネットや私用メールやっている社員多いですよ！無駄に時間を潰している人はたくさんいます。
低所得ですが今でも出ません 変わらないなら法制化してもよいかと