コメント総数：427件
残業は無能力者がすること。但し、今の日本企業の雇用前提は残業なしには語れない部分が多いので、これを改善し、給与体系、労働条件・法規を改革することが必須。現状は欧州労働先進国では考えられない。
工夫や試行錯誤、その人の努力や姿勢を見てこれはしょうがないな・・・っていうのが見えれば仕方ないなと思うけど見るからにダラダラしでる人には残業代なんて出す必要ないです。私の部署にはそんな人、多いので。あえて反対にしました。すみません。
役人の非生産性は世界一だから。
残業なんたらせんええならせんでよろしい
これって完全定時あがりってことだよね。
本来の労働とはそういうものでは。時間ではないです。
派遣と正社員同じ給料で良いと思う。
残業代を出さなくすれば高効率になるよ。ダラダラと付き合い残業を無くして定時間内で自分の給料を稼ぐような風土にすればよい。
年収１千万超ってそんなにいるのかな？庶民的にはそんなに多くはないと思っているんだけど。もっと規定を下げても良いじゃないの？
です。
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残業は無能力者がすること。但し、今の日本企業の雇用前提は残業なしには語れない部分が多いので、これを改善し、給与体系、労働条件・法規を改革することが必須。現状は欧州労働先進国では考えられない。
工夫や試行錯誤、その人の努力や姿勢を見てこれはしょうがないな・・・っていうのが見えれば仕方ないなと思うけど見るからにダラダラしでる人には残業代なんて出す必要ないです。私の部署にはそんな人、多いので。あえて反対にしました。すみません。
役人の非生産性は世界一だから。
残業なんたらせんええならせんでよろしい
これって完全定時あがりってことだよね。
本来の労働とはそういうものでは。時間ではないです。
派遣と正社員同じ給料で良いと思う。
残業代を出さなくすれば高効率になるよ。ダラダラと付き合い残業を無くして定時間内で自分の給料を稼ぐような風土にすればよい。
年収１千万超ってそんなにいるのかな？庶民的にはそんなに多くはないと思っているんだけど。もっと規定を下げても良いじゃないの？
です。
です。