コメント総数：2027件
あべのばかやろー！！
労働基準法を否定する法案！！
また庶民をごまかそうとしている、だまされるほうも悪いけど。
年収、性別、年齢、役職、労働環境にかかわらず過労は避けるべき。ＩＴ関連にうつ病が多いのは、過重労働が原因では？
何言ってるの？アホなの？
以前、長時間のサービス残業が当たり前の会社にいた時期がある。お金ももらえない訳だし、皆早く帰りたいけど帰れる仕事量じゃなかった。こんな法案通しても、余力のない小さな会社の社員はより一層つらくなるだけじゃないのかな。政治家の人はそういう会社のことは知らないんだろうな、と思うだけ。
こんな法律を作るとブラック企業が正当化されてしまいます
反対に決まってる。
会社やめたい
あぶない
やめときな！人件費抑制に繋がるって
年収が、とかいっているけれど、必ずなし崩し的に全対象者になるって！！こういったことを採用するのなら、定年まで雇用するとかの「安定した仕事」の形態のすべきだと思う。
「年収1000万円以上」というのは、いわば「えさ」「介入作」で、それ以下の社員にも広げようとしています。今出ている提案をよくみてください。その意図がはっきり出ています。
はいはい 無理に決まってんだろボケが
政府がどうのこうの言うことでないと思う。 新たな規制だ。
残業代が無ければ賃金を増やしてくれないと生活できない。
信用できない
反対！
この法律はヤバいよ。
残業しても、年収200万以下なのに・・・ 派遣社員を これ以上 苦しめるな！！
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あべのばかやろー！！
労働基準法を否定する法案！！
また庶民をごまかそうとしている、だまされるほうも悪いけど。
年収、性別、年齢、役職、労働環境にかかわらず過労は避けるべき。ＩＴ関連にうつ病が多いのは、過重労働が原因では？
何言ってるの？アホなの？
以前、長時間のサービス残業が当たり前の会社にいた時期がある。お金ももらえない訳だし、皆早く帰りたいけど帰れる仕事量じゃなかった。こんな法案通しても、余力のない小さな会社の社員はより一層つらくなるだけじゃないのかな。政治家の人はそういう会社のことは知らないんだろうな、と思うだけ。
こんな法律を作るとブラック企業が正当化されてしまいます
反対に決まってる。
会社やめたい
あぶない
やめときな！人件費抑制に繋がるって
年収が、とかいっているけれど、必ずなし崩し的に全対象者になるって！！こういったことを採用するのなら、定年まで雇用するとかの「安定した仕事」の形態のすべきだと思う。
「年収1000万円以上」というのは、いわば「えさ」「介入作」で、それ以下の社員にも広げようとしています。今出ている提案をよくみてください。その意図がはっきり出ています。
はいはい 無理に決まってんだろボケが
政府がどうのこうの言うことでないと思う。 新たな規制だ。
残業代が無ければ賃金を増やしてくれないと生活できない。
信用できない
反対！
この法律はヤバいよ。
残業しても、年収200万以下なのに・・・ 派遣社員を これ以上 苦しめるな！！