コメント総数：2027件
最近の経営陣は超最低のレベルです。 経営手腕とは人件費を節約することではありません。
残業代目当てで仕事する人はどうかとおもうが、時間外作業をしなければいけない人にとっては困る。
上級公務員も含まれるのなら賛成なんだけど。
お客様に呼ばれたら時間外でも伺わなければならない仕事なんで時間外仕事しないわけには行かない。
働く人は脆弱性に満ちている発展のための礎として犠牲になり、低所得者は金持ちの家畜として酷使され、政治を改善しようと奮起する人はいるものの人々の関心は薄れていく。 それ故に結局押しつぶされる結末を迎えることが必然となっている。 負の連鎖を無限に続けている限り、国民は所詮国の奴隷であることに変わりはない。 時代は進めど政は進まない。生命は芽吹くも平等な世の中は永遠に芽吹かない。
反対であるが残業代稼ぎをする人もどうかと思う。
政府公認のサービス残業は困ります
国がブラック企業を推奨してるようなもの
仕事して、お金を貰うのが常識でしょ、それを無くすなんて、なんのために働いているのって思えるでしょ！
私の勤務先は、労使協定で職種によって年間の残業時間の上限が設定されています。実態はそれ以上の残業をしている。ただ成果によってこの年齢でも昇給するので・・反対したところで可決されるのであれば、制限の広がりがないようにと希望する。
なんとなく…まぁ残業代つかないけどね
やるなら、残業時間ゼロとのペア法案が必須
もともと翌朝まで働いて、次の日もそのまままる１日働いてもほぼボランティアみたいな賃金ですが…人間ご褒美ないとやる気起きませんね…
残業代を無くせば生産性が上がるとは言えない。しかし残業しているから仕事に対する評価を上げる必要はない。一千万超社員は請負方式にすれば良い。仕事が早く終われば遊ぶか次の仕事を貰えば良いと思う。残業代ゼロという文言を法案に織り込むという意図は胡散臭い。裏に遅延効果のある罠があるに違いない。
怠惰な残業がなくなるなら賛成だけど、良く分からない法解釈で必要に迫られた残業でも賃金が支払われないみたいな問題も出てくるだろうし現状じゃ反対。最近解釈に幅のある法案通そうとし過ぎじゃないかと思う。
社員がやる気をなくすと思うので
企業は成果主義にして無駄な社員のクビを切ろうとしている。 労働者側にも選択肢があってもいいはずだ。 つまり残業代はもらえるが、成果によって大きく給与が変わる訳ではないのか、全くの成果給なのか。
年収によるんだよね。果たして残業代カットで、本当に実力主義の世の中がやってくるのかな。勤務状況が良くなるのかな。自営業だからぴんと来ないや。
そんなことより少子化対策や生活保護とかなんとかしろ
賃金抑制の手段ですよ！ いずれ、対象の支給額を下げることは明白です。 高給取りに限定するなら、管理職のみの対象で十分です。
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最近の経営陣は超最低のレベルです。 経営手腕とは人件費を節約することではありません。
残業代目当てで仕事する人はどうかとおもうが、時間外作業をしなければいけない人にとっては困る。
上級公務員も含まれるのなら賛成なんだけど。
お客様に呼ばれたら時間外でも伺わなければならない仕事なんで時間外仕事しないわけには行かない。
働く人は脆弱性に満ちている発展のための礎として犠牲になり、低所得者は金持ちの家畜として酷使され、政治を改善しようと奮起する人はいるものの人々の関心は薄れていく。 それ故に結局押しつぶされる結末を迎えることが必然となっている。 負の連鎖を無限に続けている限り、国民は所詮国の奴隷であることに変わりはない。 時代は進めど政は進まない。生命は芽吹くも平等な世の中は永遠に芽吹かない。
反対であるが残業代稼ぎをする人もどうかと思う。
政府公認のサービス残業は困ります
国がブラック企業を推奨してるようなもの
仕事して、お金を貰うのが常識でしょ、それを無くすなんて、なんのために働いているのって思えるでしょ！
私の勤務先は、労使協定で職種によって年間の残業時間の上限が設定されています。実態はそれ以上の残業をしている。ただ成果によってこの年齢でも昇給するので・・反対したところで可決されるのであれば、制限の広がりがないようにと希望する。
なんとなく…まぁ残業代つかないけどね
やるなら、残業時間ゼロとのペア法案が必須
もともと翌朝まで働いて、次の日もそのまままる１日働いてもほぼボランティアみたいな賃金ですが…人間ご褒美ないとやる気起きませんね…
残業代を無くせば生産性が上がるとは言えない。しかし残業しているから仕事に対する評価を上げる必要はない。一千万超社員は請負方式にすれば良い。仕事が早く終われば遊ぶか次の仕事を貰えば良いと思う。残業代ゼロという文言を法案に織り込むという意図は胡散臭い。裏に遅延効果のある罠があるに違いない。
怠惰な残業がなくなるなら賛成だけど、良く分からない法解釈で必要に迫られた残業でも賃金が支払われないみたいな問題も出てくるだろうし現状じゃ反対。最近解釈に幅のある法案通そうとし過ぎじゃないかと思う。
社員がやる気をなくすと思うので
企業は成果主義にして無駄な社員のクビを切ろうとしている。 労働者側にも選択肢があってもいいはずだ。 つまり残業代はもらえるが、成果によって大きく給与が変わる訳ではないのか、全くの成果給なのか。
年収によるんだよね。果たして残業代カットで、本当に実力主義の世の中がやってくるのかな。勤務状況が良くなるのかな。自営業だからぴんと来ないや。
そんなことより少子化対策や生活保護とかなんとかしろ
賃金抑制の手段ですよ！ いずれ、対象の支給額を下げることは明白です。 高給取りに限定するなら、管理職のみの対象で十分です。