コメント総数：1295件
会社によって、無駄な残業をしているところとそうでないところがあるので一概には決められない。法律で決めなくても良いのかも？
勤めていた会社はその様なシステムでしたが、残業だけが増えて、若い人には気の毒でした。
専門性の高い職業や能力の高い人が飼い殺しにならないなら 良いんだけどね｡社畜だらけだよ…
仕事をしない正社員をなんとかしろ！
です。
大体、管理職は残業代なんて出ないでしょ
よく分かりません
残業代稼ぎみたいな働き方をする社員がいるのも事実です・・・ でも本当にただ働き的な実態になる社員がいることも否定できません・・・
年収1000万以下でも管理職では裁量制だから、実働８時間超の分は出ない。 実態を、わかっていない政治家に、決められてもね・・・
立場や環境の違いがあるからねぇ
年収１千万以上の社員って居るの？と年収１２０万・社員より給料が低い（というか自分の給与を削るしかない）零細社長がつぶやいてみる
フルタイムでサービス残業扱いっていうのもどうかと思う。アテにしている人もいるだろうし。自分は雇用されてないので関係ないが。。
任せたら
年収1千万以上の人とそうでないサラリーマンの残業に対する捉え方は違うと考えるのが妥当でしょ
政策による
年収1000万以上の人は残業代なんか元々無さそうだしね。 悲しいかな障害年金受給者には何も関係ないし....
残業代がなくても困る人もいるのでは？
就業規則に縛られる！労働基準監督署の判断が曖昧！どの様に規制するのか！ ワンマン社長の下では厳しく感じる。タイムカード、出勤簿、残業時間の把握？ 人眼関係が悪くなる！生活残業する人も出て来る。企業がしっかりしていれば問題は無いはず！！
社員で一千万超って何割いるんだろ？ ほとんどは残業コミコミでやっとこさの生活ではないの？
詳しい内容把握してないので。
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会社によって、無駄な残業をしているところとそうでないところがあるので一概には決められない。法律で決めなくても良いのかも？
勤めていた会社はその様なシステムでしたが、残業だけが増えて、若い人には気の毒でした。
専門性の高い職業や能力の高い人が飼い殺しにならないなら 良いんだけどね｡社畜だらけだよ…
仕事をしない正社員をなんとかしろ！
です。
大体、管理職は残業代なんて出ないでしょ
よく分かりません
残業代稼ぎみたいな働き方をする社員がいるのも事実です・・・ でも本当にただ働き的な実態になる社員がいることも否定できません・・・
年収1000万以下でも管理職では裁量制だから、実働８時間超の分は出ない。 実態を、わかっていない政治家に、決められてもね・・・
立場や環境の違いがあるからねぇ
年収１千万以上の社員って居るの？と年収１２０万・社員より給料が低い（というか自分の給与を削るしかない）零細社長がつぶやいてみる
フルタイムでサービス残業扱いっていうのもどうかと思う。アテにしている人もいるだろうし。自分は雇用されてないので関係ないが。。
任せたら
年収1千万以上の人とそうでないサラリーマンの残業に対する捉え方は違うと考えるのが妥当でしょ
政策による
年収1000万以上の人は残業代なんか元々無さそうだしね。 悲しいかな障害年金受給者には何も関係ないし....
残業代がなくても困る人もいるのでは？
就業規則に縛られる！労働基準監督署の判断が曖昧！どの様に規制するのか！ ワンマン社長の下では厳しく感じる。タイムカード、出勤簿、残業時間の把握？ 人眼関係が悪くなる！生活残業する人も出て来る。企業がしっかりしていれば問題は無いはず！！
社員で一千万超って何割いるんだろ？ ほとんどは残業コミコミでやっとこさの生活ではないの？
詳しい内容把握してないので。