コメント総数：1295件
判らない
それより、減税!!!
で、どうなる？
公務員からやれよ
仕事の内容による場合もあると思うし一概には言えない
得意先に合わさざるを得ないので
職種によるやろ
その分、使える社員増やしてくれればいいんだけど･･･ でも使えん奴はいらん！
どうせ残業代出ないからどうでもいい(´･ω･`)
そもそも何のためなのか明確に説明すべき 最近なぜ導入するのかまともに説明されていない事例が多い
残業って、仕事ができない人がするんですよね？そういう人には賛成ですが、会社の都合で時間内に終わらない仕事をさせられた時は、反対です。
残業代を貰う為にだらだら仕事する人なんて山ほどいます。忙しいだの子供がいるから残業代貰わなきゃだの理由をつけて。そういう人の為に支払われる必要はないと思います。そして残業代が出ない企業も山ほどあります。←ここを何とかすべきなのではと思いますが。
今の職場は、残業代がちゃんと付く・・・ってところは良いんだけどね。
取りあえず、公務員に適用して試してみれば良いのでは？ それが筋ってものでしょ？
夫の会社はサービス残業しかありませんが？？？残業代もらってみたい。
そんなのダメ！です、会社にはまったく！役に立たないのに、同じ、それ以上の給料を、もらっている人たちがいるんです、それ以上の仕事をしているのに安い給料の人が多いんです・・・・・破たんしますよ！。
製造業で年収700万円以下ですが、もう10年以上残業０で暮らしています。 今更、残業０でどうのこうのと聞かれても、関係ないねって感じです。 ものすごい贅沢をしなければ、十分暮らして行けます。 もちろん業種や専門性の有無など考慮するべきところはあるとは思いますが・・・
残業代で稼ぐという価値観がある限りいつまでも家に帰れない。 意に反して居残りさせられてる場合の残業代は有限となっていくだろう。 それでも日常的に拘束時間が長いのなら、そもそも雇用契約を現状に合うように変えるべきである。 残業がなくならないのは労使双方に責任がある。
ダラダラ仕事をして残業代ドロボウしてる人もいるけど、一生懸命必死に働いても定時内に終わらない職場もたくさんあるから、一概には言えない
なんともいえない。
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判らない
それより、減税!!!
で、どうなる？
公務員からやれよ
仕事の内容による場合もあると思うし一概には言えない
得意先に合わさざるを得ないので
職種によるやろ
その分、使える社員増やしてくれればいいんだけど･･･ でも使えん奴はいらん！
どうせ残業代出ないからどうでもいい(´･ω･`)
そもそも何のためなのか明確に説明すべき 最近なぜ導入するのかまともに説明されていない事例が多い
残業って、仕事ができない人がするんですよね？そういう人には賛成ですが、会社の都合で時間内に終わらない仕事をさせられた時は、反対です。
残業代を貰う為にだらだら仕事する人なんて山ほどいます。忙しいだの子供がいるから残業代貰わなきゃだの理由をつけて。そういう人の為に支払われる必要はないと思います。そして残業代が出ない企業も山ほどあります。←ここを何とかすべきなのではと思いますが。
今の職場は、残業代がちゃんと付く・・・ってところは良いんだけどね。
取りあえず、公務員に適用して試してみれば良いのでは？ それが筋ってものでしょ？
夫の会社はサービス残業しかありませんが？？？残業代もらってみたい。
そんなのダメ！です、会社にはまったく！役に立たないのに、同じ、それ以上の給料を、もらっている人たちがいるんです、それ以上の仕事をしているのに安い給料の人が多いんです・・・・・破たんしますよ！。
製造業で年収700万円以下ですが、もう10年以上残業０で暮らしています。 今更、残業０でどうのこうのと聞かれても、関係ないねって感じです。 ものすごい贅沢をしなければ、十分暮らして行けます。 もちろん業種や専門性の有無など考慮するべきところはあるとは思いますが・・・
残業代で稼ぐという価値観がある限りいつまでも家に帰れない。 意に反して居残りさせられてる場合の残業代は有限となっていくだろう。 それでも日常的に拘束時間が長いのなら、そもそも雇用契約を現状に合うように変えるべきである。 残業がなくならないのは労使双方に責任がある。
ダラダラ仕事をして残業代ドロボウしてる人もいるけど、一生懸命必死に働いても定時内に終わらない職場もたくさんあるから、一概には言えない
なんともいえない。