コメント総数:1295件
そもそも賛成とか反対とか二元論でするべき議論ではない。アンケート自体が意味不明というか無意味。
一千万円で残業代の話?管理職は関係無い。
特に貴意していない。
正当な賃金が支払われるなら、有り。ブラック企業は、無し。
des
どっちでも良い。 サラリーマンは就労人口の半分に過ぎない。勝手にやってくれ。
真面目に働いての残業は良いと思うが、無駄に時間を使っての残業は許せない。
いい加減な仕事で残業代を稼いでる人もいるけど仕事が大変で残業させられている人は可哀想。サービス残業は今でも有るから・・。
経営者側から一言 仕事ができない人に限って残業が多くなっているのも現実。 でも現状の給与体系ではバランスがとれないんよ= 勝手に法案で決めるなっつーの!
払う側としては賛成出来ないが、貰う側としては反対。
ごめんなさい、よくわかりません…
在宅で仕事をしていて、完全成果主義で報酬を得ている私。何が正しいのか、分からない。が、1日のノルマを達成したらその日の仕事はおしまい、ってのもいいと思う。でも、それだと稼げない人もいるわけで・・・。
すでに残業代はなしですけど・・・。
そんな余裕のある国「とは思えない
残業代は大きい
ウチの会社は元々残業代出ない。残業したとしても…。有給も無いし、夏休みや年末年始休暇も無い。超ブラックだよ。皆が羨ましい。
現実問題、業種業態・雇用主(会社)の規模があるので。
残業が優先すると家族との時間が無くなるけれど生活の質を考えたらどうかな
例えばですね。年収1,000万円の人の残業代がゼロになると年収1,000万円以下になりますよね。そうすると又残業代が出て、そうすると又年収1,000万円になって、そうすると又残業代がカットになって・・・そのあたりはどう折り合いがついているのでしょう。
業種によって変わってくると思う。ひとくくりにはできない。
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そもそも賛成とか反対とか二元論でするべき議論ではない。アンケート自体が意味不明というか無意味。
一千万円で残業代の話?管理職は関係無い。
特に貴意していない。
正当な賃金が支払われるなら、有り。ブラック企業は、無し。
des
どっちでも良い。 サラリーマンは就労人口の半分に過ぎない。勝手にやってくれ。
真面目に働いての残業は良いと思うが、無駄に時間を使っての残業は許せない。
いい加減な仕事で残業代を稼いでる人もいるけど仕事が大変で残業させられている人は可哀想。サービス残業は今でも有るから・・。
経営者側から一言 仕事ができない人に限って残業が多くなっているのも現実。 でも現状の給与体系ではバランスがとれないんよ= 勝手に法案で決めるなっつーの!
払う側としては賛成出来ないが、貰う側としては反対。
ごめんなさい、よくわかりません…
在宅で仕事をしていて、完全成果主義で報酬を得ている私。何が正しいのか、分からない。が、1日のノルマを達成したらその日の仕事はおしまい、ってのもいいと思う。でも、それだと稼げない人もいるわけで・・・。
すでに残業代はなしですけど・・・。
そんな余裕のある国「とは思えない
残業代は大きい
ウチの会社は元々残業代出ない。残業したとしても…。有給も無いし、夏休みや年末年始休暇も無い。超ブラックだよ。皆が羨ましい。
現実問題、業種業態・雇用主(会社)の規模があるので。
残業が優先すると家族との時間が無くなるけれど生活の質を考えたらどうかな
例えばですね。年収1,000万円の人の残業代がゼロになると年収1,000万円以下になりますよね。そうすると又残業代が出て、そうすると又年収1,000万円になって、そうすると又残業代がカットになって・・・そのあたりはどう折り合いがついているのでしょう。
業種によって変わってくると思う。ひとくくりにはできない。