コメント総数:1295件
うちは、美容師。 そもそも残業代なんてでないでやってるから関係ない。 会社の為に残業してるなら、その人には出すべきだけど、ズルして残業代もらおうとする人がいるし、どうなんでしょうね。 残業代出さないならば、頑張ってる人にはプラスアルファしてあげて欲しい。
私の与り知らぬこと。ていうか、残業代出すくらいなら新入社員を雇ってあげてほしい。
です。
わからない
能率主義はよいと思うが、早く終えるために、手抜きの仕事をする人がますます増える。どうにも終えられないほどの業務があるのに、まあ・・残業代元から丸々もらえてないし、奉仕でした。
残業代稼ぎで居残ることには反対だが、成果の評価方法が困難な業務では判断が難しい。責任ある上部役職者はゼロにすることは仕方ない。
仕事してないし、何とも言えない。
いわゆる「ホワイトカラーエクゼンプション」ですよね?第一次阿部内閣でやろうとしてた?
定時までは遊んでいて定時を過ぎてから仕事始めるような奴は残業代無しでいいです。一人に何人分もの仕事を押し付けている会社は残業代無しにしたら大喜びで、さらに従業員を減らすかもね。名ばかり役職が増えたりしてね。
どちらともいえない。自分の時間は大切だが、ローンや家庭を抱える人には微妙だと思う。
良く分からない
政治家に決められることじゃないでしょ・・・各々都合があるんだから!やる気のある人までやすっめていうのかい
現在だって役員は役職手当が貰える代わりに残業手当出ないし、今とたいして変わらないでしょ?だらだら残業が減っていいんじゃないの? まあ、出来高払いで仕事している自分には残業も休日も関係ないけど。。。
立法化することじゃないと思うが・・・
どうせ現場を知らない○○の作った法案だろうし献金という名の賄賂もらって外道企業があこぎに使うだけだから信用できん。そんなくだらないものよりもブラック企業と言われる人の使い方をしている会社の幹部以上を強力な罰金刑して会社の資産も9割没収してやり直させた方がよっぽど有効。ワ○ミとかファース○リテとか。
ただ働きが増える(隠れ残業。名目ではゼロ)
サービス残業はゼロがいいですが、残業代をあてにしている人もいるのでは?
この法律の使われ方次第で良くも悪くもなると思う。意図しない方向に使われないように、対策は打つべきだと思う。
メリットとデメリットが両極端なので… あと正しくは『日本型新裁量労働制』です。デメリットだけを前面に出すタイトルは相応しくないです。
儲かってる会社なら残業代貰うべし!経営悲惨な会社なら残業やってでも頑張って売上伸ばそう!しかしバカなやつらがこぞってなんでも法律にしちまうのもこまるだよ。
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うちは、美容師。 そもそも残業代なんてでないでやってるから関係ない。 会社の為に残業してるなら、その人には出すべきだけど、ズルして残業代もらおうとする人がいるし、どうなんでしょうね。 残業代出さないならば、頑張ってる人にはプラスアルファしてあげて欲しい。
私の与り知らぬこと。ていうか、残業代出すくらいなら新入社員を雇ってあげてほしい。
です。
わからない
能率主義はよいと思うが、早く終えるために、手抜きの仕事をする人がますます増える。どうにも終えられないほどの業務があるのに、まあ・・残業代元から丸々もらえてないし、奉仕でした。
残業代稼ぎで居残ることには反対だが、成果の評価方法が困難な業務では判断が難しい。責任ある上部役職者はゼロにすることは仕方ない。
仕事してないし、何とも言えない。
いわゆる「ホワイトカラーエクゼンプション」ですよね?第一次阿部内閣でやろうとしてた?
定時までは遊んでいて定時を過ぎてから仕事始めるような奴は残業代無しでいいです。一人に何人分もの仕事を押し付けている会社は残業代無しにしたら大喜びで、さらに従業員を減らすかもね。名ばかり役職が増えたりしてね。
どちらともいえない。自分の時間は大切だが、ローンや家庭を抱える人には微妙だと思う。
良く分からない
政治家に決められることじゃないでしょ・・・各々都合があるんだから!やる気のある人までやすっめていうのかい
現在だって役員は役職手当が貰える代わりに残業手当出ないし、今とたいして変わらないでしょ?だらだら残業が減っていいんじゃないの? まあ、出来高払いで仕事している自分には残業も休日も関係ないけど。。。
立法化することじゃないと思うが・・・
どうせ現場を知らない○○の作った法案だろうし献金という名の賄賂もらって外道企業があこぎに使うだけだから信用できん。そんなくだらないものよりもブラック企業と言われる人の使い方をしている会社の幹部以上を強力な罰金刑して会社の資産も9割没収してやり直させた方がよっぽど有効。ワ○ミとかファース○リテとか。
ただ働きが増える(隠れ残業。名目ではゼロ)
サービス残業はゼロがいいですが、残業代をあてにしている人もいるのでは?
この法律の使われ方次第で良くも悪くもなると思う。意図しない方向に使われないように、対策は打つべきだと思う。
メリットとデメリットが両極端なので… あと正しくは『日本型新裁量労働制』です。デメリットだけを前面に出すタイトルは相応しくないです。
儲かってる会社なら残業代貰うべし!経営悲惨な会社なら残業やってでも頑張って売上伸ばそう!しかしバカなやつらがこぞってなんでも法律にしちまうのもこまるだよ。