大企業で儲かっている会社なら残業代出さなくてもいいかもしれないけれど、そうではない会社なら、残業代も出してあげないとかわいそうです。 これはもっと中小企業のことも考えてほしいとも、私はつくづく思います。

今までの経験で仕事の速い遅いがあるし、遅い人に残業代払うのはどうかな？って思うけど、どうしても明日まで仕上げしないと言うときは残業代付けてあげて欲しいですね。

仕事が終わらなければ残業だし、仕事の内容で終わるような仕事でも、残業しなければならないようだと、能力不足でリストラになるので、能率給が平等かな！

自営業には無関係、こっちは案件が完了しても、クライアントが納得しないといつまでも作業を引き伸ばされる、それも無償で。

仕事上時間通りに終われない場合が多いと思います。そんな場合それだけの報酬は受け取りたいでしょう！そういう事情をくんでほしいと思うのですが。

う〜ん

公務員は対象外という記事みたけど本当ですかね？自分の友人は某県庁務めですが基本給より残業代のほうが多いと自慢げに語るアホです。

法令で決めるような問題ではない。組織の状況に応じて決めればよい事。そういう意味では「大反対」か。法案却下！

ブラック企業では残業代をつけたほうがいいし、高給取りの残業代は要らないだろと思う。ボーナスをもらっていない安月給の人には残業代くらいつけてあげてほしい。

どう考えても無理だと思います。