コメント総数：1295件
人員不足で残業しなきゃならない場合もある。食品扱ってたら、その日の物はその日のうちに片付けなきゃならない。仕事残して帰れない。コレが現状
捌けない人間やダラダラ仕事して残業に持ち込む人間に残業代を支払わなくてよくなるのは良いこと。でも本当に目いっぱい遅くまで仕事させて残業代を支払わない経営者が出る恐れがあるのは問題。
そんなの人の勝手だろう
必要なら残業は当然だと思いますが…
どこかでしわ寄せが来るのでしょう。
自分が残業代込で1千万超。会社が能力を妥当に判断してくれるなら、能力がないのに高給で居座ってる人の淘汰にもなるし良い点もある。
です
時間を無駄に使って残業代を取る人がいるから
一概に言えない難しい問題です。 絶対に残業せざるを得ない企業もあると思うが残業代ゼロでは・・・？ 仕事の量が調整出来る程度ならいいが・・・。
それで就業時間内にしっかり労働し、残業はさせない、という方向に進めばいいんでしょうけども。現状でそもそも仕事量がおかしいことになってるような人もいる訳で。
同程度の仕事を短時間で済ますことができる人と、のろのろやっていて時間外を稼ぐ人がいるのは事実！能力給にすればよいのではないか？
残業でやりくりしている人がいると聞いているからゼロにしたら困る人が出てくるのでは??でも私は残業がない今の会社が好き。前の会社は定時に上がりづらかった。
早く帰っても家事育児協力しなかったら邪魔。残業代なくていいので遅くまで会社に残って欲しい
年収１千万欲しい
自営の為関係ない
残業代がついて１千万円超という人はいるのだろうか？ そもそも、そのくらいもらう人って、もともと残業代なんて無い人じゃないの？
残業代払いたくがないためにわざと管理職にするとも聞くので。労基署がマトモに機能すればいいのだが、変な方に捻じ曲げてる気がする。
です。
うちの会社は土日も残業も関係ないけど。 大手企業の社員は深刻かな。
わからない
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人員不足で残業しなきゃならない場合もある。食品扱ってたら、その日の物はその日のうちに片付けなきゃならない。仕事残して帰れない。コレが現状
捌けない人間やダラダラ仕事して残業に持ち込む人間に残業代を支払わなくてよくなるのは良いこと。でも本当に目いっぱい遅くまで仕事させて残業代を支払わない経営者が出る恐れがあるのは問題。
そんなの人の勝手だろう
必要なら残業は当然だと思いますが…
どこかでしわ寄せが来るのでしょう。
自分が残業代込で1千万超。会社が能力を妥当に判断してくれるなら、能力がないのに高給で居座ってる人の淘汰にもなるし良い点もある。
です
時間を無駄に使って残業代を取る人がいるから
一概に言えない難しい問題です。 絶対に残業せざるを得ない企業もあると思うが残業代ゼロでは・・・？ 仕事の量が調整出来る程度ならいいが・・・。
それで就業時間内にしっかり労働し、残業はさせない、という方向に進めばいいんでしょうけども。現状でそもそも仕事量がおかしいことになってるような人もいる訳で。
同程度の仕事を短時間で済ますことができる人と、のろのろやっていて時間外を稼ぐ人がいるのは事実！能力給にすればよいのではないか？
残業でやりくりしている人がいると聞いているからゼロにしたら困る人が出てくるのでは??でも私は残業がない今の会社が好き。前の会社は定時に上がりづらかった。
早く帰っても家事育児協力しなかったら邪魔。残業代なくていいので遅くまで会社に残って欲しい
年収１千万欲しい
自営の為関係ない
残業代がついて１千万円超という人はいるのだろうか？ そもそも、そのくらいもらう人って、もともと残業代なんて無い人じゃないの？
残業代払いたくがないためにわざと管理職にするとも聞くので。労基署がマトモに機能すればいいのだが、変な方に捻じ曲げてる気がする。
です。
うちの会社は土日も残業も関係ないけど。 大手企業の社員は深刻かな。
わからない