コメント総数:1295件
裁量労働制はあっても良いと思うが、それは本人の同意のもと、基準を設けて行うべきものだと思う。年収によって一律に課すべきものではない。
ケースバイケース
うちの上司は残業も休日出勤も(サービスで)進んでやるし、まあ幹部クラスって給料にかかわらずそこまでやるわけよ。普通はね。そもそも給料高い奴は会社から「定時で帰れ!頼む」って言われるでしょ。普通は。
この国ももう終わってるな
どちらとも言えない
わからない
強制する必要があるのか?
まず、公務員を対象に試行してみたらどうか?
すでにそう(ホワイトカラーエグゼンション?)になっていて、基本的に出勤退勤時間に拘束されない。しかし、部下などの手前、事由に出勤はできないけど。
年収の少ない人にも広がる、今は1000万と言っていても
政治家から成果主義という言葉が出てくると思わなかった。政(まつりごと)がすべての責任を負うと考えたときに、国の借金の責任は政治家にあり。国の借金が無くなるまで政治家は報酬が無くて良いのか?悪徳2世、3世議員は良いとしても、新人議員などは大変だと思う。安倍くんも少し実社会を経験した方が良いと思う。友達の甘利も同様。舌癌と言いながら徳洲会の話題が収まるまで隠れていたが、その間にTPPの大事な会議があったはずだが。問題は政治家の自己評価が高いことだ。
んなもん法律で決めるこっちゃないっしょ。
昼間サボってるのに夜遅くまで残って残業代稼ぐ人もいるし。。
毎日サービス残業中
どうせなら公務員を含めるためには、700万円超えにしないとネ。 彼らは“専門職”なんだから、当然残業は0でしょ?
なぜ、そんなものをつくらないといけないのかわかりません
もうずっと前から無い
販売会社なので事務系は残業は殆どないが販売系は時間外労働をしなくて営業成績が上がれば残業は0でも良いが現実性がない。販売系の物は外勤手当てを出しているし監視している訳ではないので適当に時間調整しているだろう?
詳しい内容まで把握できてないけど。
( ゚Д゚)へ 失業中なので・・・。
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裁量労働制はあっても良いと思うが、それは本人の同意のもと、基準を設けて行うべきものだと思う。年収によって一律に課すべきものではない。
ケースバイケース
うちの上司は残業も休日出勤も(サービスで)進んでやるし、まあ幹部クラスって給料にかかわらずそこまでやるわけよ。普通はね。そもそも給料高い奴は会社から「定時で帰れ!頼む」って言われるでしょ。普通は。
この国ももう終わってるな
どちらとも言えない
わからない
強制する必要があるのか?
まず、公務員を対象に試行してみたらどうか?
すでにそう(ホワイトカラーエグゼンション?)になっていて、基本的に出勤退勤時間に拘束されない。しかし、部下などの手前、事由に出勤はできないけど。
年収の少ない人にも広がる、今は1000万と言っていても
政治家から成果主義という言葉が出てくると思わなかった。政(まつりごと)がすべての責任を負うと考えたときに、国の借金の責任は政治家にあり。国の借金が無くなるまで政治家は報酬が無くて良いのか?悪徳2世、3世議員は良いとしても、新人議員などは大変だと思う。安倍くんも少し実社会を経験した方が良いと思う。友達の甘利も同様。舌癌と言いながら徳洲会の話題が収まるまで隠れていたが、その間にTPPの大事な会議があったはずだが。問題は政治家の自己評価が高いことだ。
んなもん法律で決めるこっちゃないっしょ。
昼間サボってるのに夜遅くまで残って残業代稼ぐ人もいるし。。
毎日サービス残業中
どうせなら公務員を含めるためには、700万円超えにしないとネ。 彼らは“専門職”なんだから、当然残業は0でしょ?
なぜ、そんなものをつくらないといけないのかわかりません
もうずっと前から無い
販売会社なので事務系は残業は殆どないが販売系は時間外労働をしなくて営業成績が上がれば残業は0でも良いが現実性がない。販売系の物は外勤手当てを出しているし監視している訳ではないので適当に時間調整しているだろう?
詳しい内容まで把握できてないけど。
( ゚Д゚)へ 失業中なので・・・。