コメント総数：1679件
もう、どうにかなる年齢でないので。
...
内容にもよります
かな
褒められようが、叱られようが、伸びない。
基本マイペースなのでどちらでもないです。
私は、叱咤激励や賞賛だけでは満足しませんし、それだけでは伸びない事を知っています。大切な事は、何故そうなったのかを追求する事である。物事の理解を得られたら、それを必ず記録(次に活かせるように、下準備を整備する必要がある)。何時でも、同じ場面に遭遇したとき、対処出来るように備えておくことが重要だ。宝の持ち腐れにならないよう、しっかりと管理しておきましょう。ちなみに、叱咤激励や賞賛は、成功又は失敗の到達地点を意味しています。叱咤激励や賞賛の価値観を探る必要が有りますが、到達地点を悟った後、そこからの出発準備と計画をたて、更なる成長を促しましょう。
注意されただけ…褒められた事も叱られた事も無い（゜゜）
叱られ・激励され 両方です！
かなぁ・・・。
どっちも伸びない
その時のによって
ほっといてものびるやなあ
誉められて調子に乗り、叱られて萎縮して。基本ほっとかれるのがいいです。
個人の主観的な評価では、評価する者との利害関係や好みに大きく左右される場合がほとんどで信頼性に欠けます・・・。求められる価値観も以前より多様化してきていることを鑑みても、褒めるとか叱るではなく、対等な目線での建設的なやり取りによって必要な能力は伸びます。
やるべきことはホメられなくてもやる。
正当な評価が欲しい。
ほめられると伸びるというより、怒られないで良かったという感じ。 今まで教えるほうにもなったけど、ほめて伸びる人って少なかった。 怒られないから、何度も同じミスしたり同じことを聞いてきたり… 怒って伸びない人は、ほめられても伸びない。
どちらもやり方次第だと思うし、その前に自主性がなければ続かないと思う。
改めて聞かれると分からんな。
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もう、どうにかなる年齢でないので。
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内容にもよります
かな
褒められようが、叱られようが、伸びない。
基本マイペースなのでどちらでもないです。
私は、叱咤激励や賞賛だけでは満足しませんし、それだけでは伸びない事を知っています。大切な事は、何故そうなったのかを追求する事である。物事の理解を得られたら、それを必ず記録(次に活かせるように、下準備を整備する必要がある)。何時でも、同じ場面に遭遇したとき、対処出来るように備えておくことが重要だ。宝の持ち腐れにならないよう、しっかりと管理しておきましょう。ちなみに、叱咤激励や賞賛は、成功又は失敗の到達地点を意味しています。叱咤激励や賞賛の価値観を探る必要が有りますが、到達地点を悟った後、そこからの出発準備と計画をたて、更なる成長を促しましょう。
注意されただけ…褒められた事も叱られた事も無い（゜゜）
叱られ・激励され 両方です！
かなぁ・・・。
どっちも伸びない
その時のによって
ほっといてものびるやなあ
誉められて調子に乗り、叱られて萎縮して。基本ほっとかれるのがいいです。
個人の主観的な評価では、評価する者との利害関係や好みに大きく左右される場合がほとんどで信頼性に欠けます・・・。求められる価値観も以前より多様化してきていることを鑑みても、褒めるとか叱るではなく、対等な目線での建設的なやり取りによって必要な能力は伸びます。
やるべきことはホメられなくてもやる。
正当な評価が欲しい。
ほめられると伸びるというより、怒られないで良かったという感じ。 今まで教えるほうにもなったけど、ほめて伸びる人って少なかった。 怒られないから、何度も同じミスしたり同じことを聞いてきたり… 怒って伸びない人は、ほめられても伸びない。
どちらもやり方次第だと思うし、その前に自主性がなければ続かないと思う。
改めて聞かれると分からんな。