コメント総数：1679件
自分で頑張らなきゃ伸びないでしょ。
もう伸びしろそのものがないです。
相手や場合によるかな。
叱られて凹み、おだてられて猜疑心を持つのでどうにもならん。
褒めたり叱ったりよりも、どこが良かったのか悪かったのか詳しく解説して適切な助言が欲しい。
褒められても叱られても落ち込むので。
どちらも本人に耐性がないと効果なし。褒める叱る側の相手を伸ばす能力が足りない
褒められようが叱られようがそんなんでしか伸びないならそいつはその程度でしょ。伸びる人間はそんなものがなくても伸びますよ。自己の向上心の問題。
自分の頭で考える？
伸びしろがないから、どっちも意味なっしー。無し汁プシャー
叱られ続けて、イジケてしまっているから、どうなのか
おだてられてもけなされても気持ち悪い
ひねくれ者なんで・・・どちらでもネガティブに受け取る場合の方が多い気がするので。
どちらも通用するので考えてた事無いですけど〜(笑)
伸びたんだか、縮んだんだか。
時と、場合。
伸び悩み
叱ると、感情的に怒るを勘違いしてる上司もいるのでね・・・
何に対してか、状況次第でしょ？
どちらでもない
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自分で頑張らなきゃ伸びないでしょ。
もう伸びしろそのものがないです。
相手や場合によるかな。
叱られて凹み、おだてられて猜疑心を持つのでどうにもならん。
褒めたり叱ったりよりも、どこが良かったのか悪かったのか詳しく解説して適切な助言が欲しい。
褒められても叱られても落ち込むので。
どちらも本人に耐性がないと効果なし。褒める叱る側の相手を伸ばす能力が足りない
褒められようが叱られようがそんなんでしか伸びないならそいつはその程度でしょ。伸びる人間はそんなものがなくても伸びますよ。自己の向上心の問題。
自分の頭で考える？
伸びしろがないから、どっちも意味なっしー。無し汁プシャー
叱られ続けて、イジケてしまっているから、どうなのか
おだてられてもけなされても気持ち悪い
ひねくれ者なんで・・・どちらでもネガティブに受け取る場合の方が多い気がするので。
どちらも通用するので考えてた事無いですけど〜(笑)
伸びたんだか、縮んだんだか。
時と、場合。
伸び悩み
叱ると、感情的に怒るを勘違いしてる上司もいるのでね・・・
何に対してか、状況次第でしょ？
どちらでもない