コメント総数：826件
ありがたいことに
たびたび、有給休暇、活用しています！
言えばすぐOKもらえる。上司の人柄によるのではないかな。
19年間1日も残さず取っています 収入の変形ですから残すべきではありません
とらなきゃ損損
取りやすいです〜！
繁忙期以外なら割と。
パートなのでとりまーす
前もって予定をたてて取るようにする。
取らないと、取れと上司に言われます。残が多い部下がいると、上司の査定がマイナスになるから。
いつでも休める。
サービス業なので普段の休みがない分とりやすい
!!
理由も問われない。
繁忙期でなければ。
自営なのでとりやすい。
希望者の多い日は商店街の抽選みたいにガラガラを回しますが…。平日ならばまずOKです。
とりやすので逆に使いすぎる
今の会社はきちんと仕事すれば、ちゃんと取らせてくれるからありがたいね。
とりやすいけど、シフトに組み込まないといけないので急には取れないです！
ページのトップに戻る
コメント総数：826件
ありがたいことに
たびたび、有給休暇、活用しています！
言えばすぐOKもらえる。上司の人柄によるのではないかな。
19年間1日も残さず取っています 収入の変形ですから残すべきではありません
とらなきゃ損損
取りやすいです〜！
繁忙期以外なら割と。
パートなのでとりまーす
前もって予定をたてて取るようにする。
取らないと、取れと上司に言われます。残が多い部下がいると、上司の査定がマイナスになるから。
いつでも休める。
サービス業なので普段の休みがない分とりやすい
!!
理由も問われない。
繁忙期でなければ。
自営なのでとりやすい。
希望者の多い日は商店街の抽選みたいにガラガラを回しますが…。平日ならばまずOKです。
とりやすので逆に使いすぎる
今の会社はきちんと仕事すれば、ちゃんと取らせてくれるからありがたいね。
とりやすいけど、シフトに組み込まないといけないので急には取れないです！