コメント総数：826件
問答無用でとる。最小際弱のアルバイト雇用者に 怖いものは無い。。
休みたい時に休む。
取りたいときには問答無用で取る。 文句を言う方が間違ってる。
今の部署においては！！！
特別問題が無ければ取れる
３連休迄かな？
すきにとれる。
パートは年間で全て使い切れますが、社員は年間通して2回しか使えません。あって無い様なモノ。
年次有給休暇は常に取りやすい状態にしておかなければならないという条文が実際に謳われていることさえも知らない経営者が未だに多くいることを労働者は知るべきである。これ常識である。
金融にしてはゆるいかな
他人とダブらない様にボードに書き込むだけ
仕事に支障がないと自分で判断して普通にとってる。
毎年消化はできている。
もう閑職ですから
なかなか40日は、取りきれません。
派遣社員なので。
割りと
そこに関してはとてもいい会社！
特に気にしていませんが
当然の権利なので、遠慮なくとっている。取れない人の方がおかしい。しかるべきところへ訴えては？
ページのトップに戻る
コメント総数：826件
問答無用でとる。最小際弱のアルバイト雇用者に 怖いものは無い。。
休みたい時に休む。
取りたいときには問答無用で取る。 文句を言う方が間違ってる。
今の部署においては！！！
特別問題が無ければ取れる
３連休迄かな？
すきにとれる。
パートは年間で全て使い切れますが、社員は年間通して2回しか使えません。あって無い様なモノ。
年次有給休暇は常に取りやすい状態にしておかなければならないという条文が実際に謳われていることさえも知らない経営者が未だに多くいることを労働者は知るべきである。これ常識である。
金融にしてはゆるいかな
他人とダブらない様にボードに書き込むだけ
仕事に支障がないと自分で判断して普通にとってる。
毎年消化はできている。
もう閑職ですから
なかなか40日は、取りきれません。
派遣社員なので。
割りと
そこに関してはとてもいい会社！
特に気にしていませんが
当然の権利なので、遠慮なくとっている。取れない人の方がおかしい。しかるべきところへ訴えては？