コメント総数：826件
ありがたいです(^o^)
そのあたりは自由です
誰に気兼ねすることは無い、労働者の最低限の権利です。 有給もろくに取れない会社は生き残っていけない。
何の用事もないのにノルマとなって取らなアカンのもどうか？と思う。ある意味取りやすいともいえるけど仕事が忙しい時なんかは気になって休んだ気がせんわ。
自営業ですから
前の会社は人カツカツだったから、高熱出しても取れなかったな…。
当然のように今度のお休みは有給でお願いしますと はい分かりましたと当然のように 笑顔で承諾されます
取り易い方でしょうね
安(仕事の内容にからいってちょっと給料安い)・近(家から近い)・(簡)単(休日や時間の変更OK)だから続けられるんです!
取りづらいんじゃなくて取るの！男の人が気軽に有給、育休を取れるような環境にしていかないと、男女が共に働く、子育てという社会が出来上がらない。。。だよ！？経営者の皆さん！
取りづらいと言うのは、自分の意識だけでしょう。胸を張って取れるようにするにはそれなりの準備は当然必要ですよ。
とりやすい
いつでも休めるように情報の共有をしていました。
職場や部署によってまちまちですね…
今の職場は取りやすい。
以前よりは、とりやすいです。
現役の頃は有給をひと月まとめて毎年頂きました。帰郷してゆっくりとした時間を味合うこと出来ました。今は定年退職しておりますが、ものすごく働きやすい職場でベストの仕事を心がけておりました。
取りやすい部署に異動になった。
今の会社はとりやすい
取りやすい社風はやっぱ儲かる下地があるんだよ。
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ありがたいです(^o^)
そのあたりは自由です
誰に気兼ねすることは無い、労働者の最低限の権利です。 有給もろくに取れない会社は生き残っていけない。
何の用事もないのにノルマとなって取らなアカンのもどうか？と思う。ある意味取りやすいともいえるけど仕事が忙しい時なんかは気になって休んだ気がせんわ。
自営業ですから
前の会社は人カツカツだったから、高熱出しても取れなかったな…。
当然のように今度のお休みは有給でお願いしますと はい分かりましたと当然のように 笑顔で承諾されます
取り易い方でしょうね
安(仕事の内容にからいってちょっと給料安い)・近(家から近い)・(簡)単(休日や時間の変更OK)だから続けられるんです!
取りづらいんじゃなくて取るの！男の人が気軽に有給、育休を取れるような環境にしていかないと、男女が共に働く、子育てという社会が出来上がらない。。。だよ！？経営者の皆さん！
取りづらいと言うのは、自分の意識だけでしょう。胸を張って取れるようにするにはそれなりの準備は当然必要ですよ。
とりやすい
いつでも休めるように情報の共有をしていました。
職場や部署によってまちまちですね…
今の職場は取りやすい。
以前よりは、とりやすいです。
現役の頃は有給をひと月まとめて毎年頂きました。帰郷してゆっくりとした時間を味合うこと出来ました。今は定年退職しておりますが、ものすごく働きやすい職場でベストの仕事を心がけておりました。
取りやすい部署に異動になった。
今の会社はとりやすい
取りやすい社風はやっぱ儲かる下地があるんだよ。