コメント総数：826件
完全消化しないと会社と組合からおこられる
毎年5日前後捨ててるし、休めるときには休めという方針もあるので。 今年度はあと38日くらいある。
アルバイトの身分ですが取りやすいです。＾＾（逆に相手に年休を取られると出社した人はそれだけ頑張るはめに＾＾；）
です。
パートなので取りやすいです。
恵まれた事にパートでもちゃんと有給がとれるし、申請しても嫌な顔された事は無い。
必要性がない為めったにとりませんが、とりやすい職場環境だと思います。
ありがたいことに、ほんとに取りやすいです。毎月一回、定期的に休んでいます。
有給、とれるけど普段の一日分の給料より少ないんだけど。もちろん残業代含まずに。これってアリ？？？
微妙なとこだね
です
パートですが、上司から定期的に取るよう指示されてます。
とらないと損です。皆が勤務している時に休むのは気持ちいいよ。
有給あったの知らなかった・・・、契約社員だし。
別にとりづらくはないです
有給は取らなきゃ損
パートなので
現役時代は比較的とりやすかった。
権利だし、取れるように仕事を進めるのは普通
自分の店だから
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完全消化しないと会社と組合からおこられる
毎年5日前後捨ててるし、休めるときには休めという方針もあるので。 今年度はあと38日くらいある。
アルバイトの身分ですが取りやすいです。＾＾（逆に相手に年休を取られると出社した人はそれだけ頑張るはめに＾＾；）
です。
パートなので取りやすいです。
恵まれた事にパートでもちゃんと有給がとれるし、申請しても嫌な顔された事は無い。
必要性がない為めったにとりませんが、とりやすい職場環境だと思います。
ありがたいことに、ほんとに取りやすいです。毎月一回、定期的に休んでいます。
有給、とれるけど普段の一日分の給料より少ないんだけど。もちろん残業代含まずに。これってアリ？？？
微妙なとこだね
です
パートですが、上司から定期的に取るよう指示されてます。
とらないと損です。皆が勤務している時に休むのは気持ちいいよ。
有給あったの知らなかった・・・、契約社員だし。
別にとりづらくはないです
有給は取らなきゃ損
パートなので
現役時代は比較的とりやすかった。
権利だし、取れるように仕事を進めるのは普通
自分の店だから