コメント総数：826件
労働者の権利を会社にとやかく言われる筋合いはない！
現在、無職だからねぇ。
年間４０日です
現役時の話ですが、絶対だめという日はありましたが、そのほかはほとんど思い通りに。
年間６０日あり、上限なしで持ち越せますし、買い取りもしてくれます。 夏休みや年末年始のお休みなら、旅行に行く場合は、旅費の6割が会社負担してくれます。 会社には、本当に感謝しております。
yess
自分の仕事が溜まるだけです。
有給は計画的に取得することが奨励されています。尤も消化できなければ買い取ってもらえるので最大で年間1か月分の給料相当額を支給されます。組合の役員の方はすべて休暇として消化していましたが、一般の方はお金で貰っている方が多いようでした。
当たり前でしょう。
年間40日あって翌年に繰り越せるのが20日。これは何かあった時のため毎年繰り越す。20日分だけ毎年完全消化。時間で割ることも出来るから2時間だけ取る事もある。消化しないと会社はお金で払わなくちゃいけないでしょ。それが嫌だから取れって言われる。逆にパワハラなどで圧力かけて休ませないと上司は罰せられるから、上司も何も言わない。今月は夏休みと重なり、半月くらいは休み(^^)v
何時休もうが俺様の自由だ。そうでなければ有給は無意味だ。
推奨してる機関ですから
とりやすい方だと思う。
一種の無礼講みたいな物で、取れませんね・・・
好きなように取れるが、たくさんあって取っても取っても使い切れない。
毎月２日くらい取ってます。 今年は全部消化したいけど、夏休みも別で７日取らなきゃいけない から無理かな。
これ
毎年、4〜5月にかけて、2週間以上連続取得して、南方にザック背負って旅してきます
比較的大丈夫。
空気を読んで取得はする様にしています。
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労働者の権利を会社にとやかく言われる筋合いはない！
現在、無職だからねぇ。
年間４０日です
現役時の話ですが、絶対だめという日はありましたが、そのほかはほとんど思い通りに。
年間６０日あり、上限なしで持ち越せますし、買い取りもしてくれます。 夏休みや年末年始のお休みなら、旅行に行く場合は、旅費の6割が会社負担してくれます。 会社には、本当に感謝しております。
yess
自分の仕事が溜まるだけです。
有給は計画的に取得することが奨励されています。尤も消化できなければ買い取ってもらえるので最大で年間1か月分の給料相当額を支給されます。組合の役員の方はすべて休暇として消化していましたが、一般の方はお金で貰っている方が多いようでした。
当たり前でしょう。
年間40日あって翌年に繰り越せるのが20日。これは何かあった時のため毎年繰り越す。20日分だけ毎年完全消化。時間で割ることも出来るから2時間だけ取る事もある。消化しないと会社はお金で払わなくちゃいけないでしょ。それが嫌だから取れって言われる。逆にパワハラなどで圧力かけて休ませないと上司は罰せられるから、上司も何も言わない。今月は夏休みと重なり、半月くらいは休み(^^)v
何時休もうが俺様の自由だ。そうでなければ有給は無意味だ。
推奨してる機関ですから
とりやすい方だと思う。
一種の無礼講みたいな物で、取れませんね・・・
好きなように取れるが、たくさんあって取っても取っても使い切れない。
毎月２日くらい取ってます。 今年は全部消化したいけど、夏休みも別で７日取らなきゃいけない から無理かな。
これ
毎年、4〜5月にかけて、2週間以上連続取得して、南方にザック背負って旅してきます
比較的大丈夫。
空気を読んで取得はする様にしています。