コメント総数：826件
結構好きにとっています。
取らないとクビになります。
ありがたいことにね。
わりきりだよ
とりやすいです。
必要な時は気にせず取る。
o
何度目かの転職 外資系なので 何時でも取得できます...(^^)v
働いたことに対する代価だと思おうから取りましょう。 給料を使用しない事と同じですが、有給の場合は捨てられるから困ったもんだ！ と言いつつもやっぱり取れない人は取れないし難しいよな^^；
今わ退職してるから関係ないが現役時代わバブル景気時代で取りやすかった
環境的には取りやすいが、実際問題として休んでる暇がない。
です
まあ出てる人数が多ければとれる
OL時代は全部消化。仕事の合間に旅行をするのではなく旅行の合間に仕事するくらい遊んでた。今は365日が有給のよう。
比較的取りやすい職場です。もっとも仕事に影響が出ない事が条件ですがね。
上が代わって取りやすくなった！
取りやすかったですが。定年退職で昔の話に為ります。出世しか考えてない人は、有給休暇を放棄してたが、適度に使ってる人の方が出世が早かった。法を守る会社に入る？今は国が守ってないか？
休みくらい取れないなんている価値なし！
子供の体調不良が多いですがとらせていただいてます
オンスケなら問題なし
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結構好きにとっています。
取らないとクビになります。
ありがたいことにね。
わりきりだよ
とりやすいです。
必要な時は気にせず取る。
o
何度目かの転職 外資系なので 何時でも取得できます...(^^)v
働いたことに対する代価だと思おうから取りましょう。 給料を使用しない事と同じですが、有給の場合は捨てられるから困ったもんだ！ と言いつつもやっぱり取れない人は取れないし難しいよな^^；
今わ退職してるから関係ないが現役時代わバブル景気時代で取りやすかった
環境的には取りやすいが、実際問題として休んでる暇がない。
です
まあ出てる人数が多ければとれる
OL時代は全部消化。仕事の合間に旅行をするのではなく旅行の合間に仕事するくらい遊んでた。今は365日が有給のよう。
比較的取りやすい職場です。もっとも仕事に影響が出ない事が条件ですがね。
上が代わって取りやすくなった！
取りやすかったですが。定年退職で昔の話に為ります。出世しか考えてない人は、有給休暇を放棄してたが、適度に使ってる人の方が出世が早かった。法を守る会社に入る？今は国が守ってないか？
休みくらい取れないなんている価値なし！
子供の体調不良が多いですがとらせていただいてます
オンスケなら問題なし