コメント総数：826件
申請は取得し易いが、仕事が忙しく、その時間がない…。
今の部署は、個人の仕事が多いので 周りに被らなければ、比較的希望通り休めます。
わりと。
です。 自由業なので。
取りやすいと思います
うちの部署は上司が取るから取りやすいが、別の部署の同期の子は、3年目になるけど未だ、一度も使えていない！部署に寄って、権利が使えないなんて・・・
成果報酬型の給与・賞与形態の給与体系（一定以上の職位）で働いているので、結果さえ出していれば有給は自由に取れます。 ＧＷの前後に2-３日足して、シルバーウィークに５日くらい足して、年末年始休暇初めに５日くらい休暇を入れて、毎年、年三回は海外旅行に行っています。 それでも有給は余るので、午前休や午後休で調整してます。 病気の場合は傷病休暇が別途支給されているので、それでカバーできます。
自営業。
特に普通に取る
です
自分の権利やからな
普通に取れる。労働者の権利です。
全社的な指示で有給は完全消化が当然だった。
使い切るようにしている
自由
繰り越し分も合わせて順当に取得してます。
失礼！間違えました。自営なので・・・・
業務委託で仕事させてもらっているので休みは自由。お金にならないだけwww
無理のない日程なら取りやすい
取りやすくするため、普段頑張ってる感じ。
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申請は取得し易いが、仕事が忙しく、その時間がない…。
今の部署は、個人の仕事が多いので 周りに被らなければ、比較的希望通り休めます。
わりと。
です。 自由業なので。
取りやすいと思います
うちの部署は上司が取るから取りやすいが、別の部署の同期の子は、3年目になるけど未だ、一度も使えていない！部署に寄って、権利が使えないなんて・・・
成果報酬型の給与・賞与形態の給与体系（一定以上の職位）で働いているので、結果さえ出していれば有給は自由に取れます。 ＧＷの前後に2-３日足して、シルバーウィークに５日くらい足して、年末年始休暇初めに５日くらい休暇を入れて、毎年、年三回は海外旅行に行っています。 それでも有給は余るので、午前休や午後休で調整してます。 病気の場合は傷病休暇が別途支給されているので、それでカバーできます。
自営業。
特に普通に取る
です
自分の権利やからな
普通に取れる。労働者の権利です。
全社的な指示で有給は完全消化が当然だった。
使い切るようにしている
自由
繰り越し分も合わせて順当に取得してます。
失礼！間違えました。自営なので・・・・
業務委託で仕事させてもらっているので休みは自由。お金にならないだけwww
無理のない日程なら取りやすい
取りやすくするため、普段頑張ってる感じ。