コメント総数：826件
全部は無理ですが
問題なくとれます。
繁忙期にぶつからなければ、かなり気軽にとれる。いい会社。
気軽には取れません。休ませてはくれるけど、嫌な顔されます。
un
とりやすいけど、職場のストーカーを避けるためだったり、会社側で強制的に派遣社員を休ませる日があるので、もう使い切ってしまった。。。。。純粋に取りたい時に取ってみたい。
とりやすい
有給取らないと叱られる
有給休暇は消化しないといけませんよね
あまりとらないですけどね。
言えば取れるけど、取った後で会議や所用で当日呼び出されることはしょっちゅうある。
無理やり取ります。
有給休暇を消化し、今は病欠中です
よほどのことがない限りは、例え前日でも言った者がちです。
こっち
給料は安いし賞与も出ないけど、休みだけは取りやすいのでなんとか我慢できる。これで休みも取れなかったらやってられん！
会社の方針が取るように指導してるので残さない様にしてます
とれる取れないではなく、消化することが労働者の権利だよん。
です
良好な人間関係を職場内で築いておくと取り易い、逆に険悪な状態でも有給休暇残っていたら気にせず使うが。自分勝手で周りの事など考えもしないモンスターパートばばあに遠慮して有給休暇消化できないなんてばからしい事この上ない！としこに山崎糞婆覚えてるか？
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全部は無理ですが
問題なくとれます。
繁忙期にぶつからなければ、かなり気軽にとれる。いい会社。
気軽には取れません。休ませてはくれるけど、嫌な顔されます。
un
とりやすいけど、職場のストーカーを避けるためだったり、会社側で強制的に派遣社員を休ませる日があるので、もう使い切ってしまった。。。。。純粋に取りたい時に取ってみたい。
とりやすい
有給取らないと叱られる
有給休暇は消化しないといけませんよね
あまりとらないですけどね。
言えば取れるけど、取った後で会議や所用で当日呼び出されることはしょっちゅうある。
無理やり取ります。
有給休暇を消化し、今は病欠中です
よほどのことがない限りは、例え前日でも言った者がちです。
こっち
給料は安いし賞与も出ないけど、休みだけは取りやすいのでなんとか我慢できる。これで休みも取れなかったらやってられん！
会社の方針が取るように指導してるので残さない様にしてます
とれる取れないではなく、消化することが労働者の権利だよん。
です
良好な人間関係を職場内で築いておくと取り易い、逆に険悪な状態でも有給休暇残っていたら気にせず使うが。自分勝手で周りの事など考えもしないモンスターパートばばあに遠慮して有給休暇消化できないなんてばからしい事この上ない！としこに山崎糞婆覚えてるか？