コメント総数：826件
気軽にというほどではありませんが、きちんと申請すればOKです^^
とれる
就業規則の通り
今はね。
忙しいので取れる雰囲気が無いです
有休は労働者の権利です。
順調に消化できています。
事前に休む日を皆に伝えて休みます。
会社に勤めている限り、あたりまえだとおもいます。
当然の権利。
最後の年なので…。
バイトでも有給は法律上取れる。すき屋がいかに犯罪企業だったかが判る。
とれなきゃ、訴えると脅す
はっきりいって取れない
忙しいときは 無理だけど。。。
取れ取れと言われます。
当たり前でしょう。
今まで色々な会社で働いて有給無しの所、有っても取らせてくれない所が有って今の所は、有給取りやすい。
全部は取れないけど。年２回は自分の公休日を含めて５日〜１週間は取ってます。
部下にも月いちを目標にとってもらいます。
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コメント総数：826件
気軽にというほどではありませんが、きちんと申請すればOKです^^
とれる
就業規則の通り
今はね。
忙しいので取れる雰囲気が無いです
有休は労働者の権利です。
順調に消化できています。
事前に休む日を皆に伝えて休みます。
会社に勤めている限り、あたりまえだとおもいます。
当然の権利。
最後の年なので…。
バイトでも有給は法律上取れる。すき屋がいかに犯罪企業だったかが判る。
とれなきゃ、訴えると脅す
はっきりいって取れない
忙しいときは 無理だけど。。。
取れ取れと言われます。
当たり前でしょう。
今まで色々な会社で働いて有給無しの所、有っても取らせてくれない所が有って今の所は、有給取りやすい。
全部は取れないけど。年２回は自分の公休日を含めて５日〜１週間は取ってます。
部下にも月いちを目標にとってもらいます。