コメント総数：826件
とりやすい けど 使う機会がない
勤務いていた会社は使えた
とりやすい社風でありがたいです。
普通に休めます
前もって申請すれば問題ないです。
とりやすいけど、休みの計画が下手
前もって休みの希望を出しておけば、ほぼ通る。
とうぜん
ワガママも聞いてくれる、ヨイ職場です。他では勤まりません。
仕事の調整がとれれば。
完全消化が会社の推奨
あまりにとりやすくて、もう少し考えて取れよと言いたい。土日にくっ付けて、金曜日、月曜日はザラ。さらに交替の盆休みもあり、超大型休みが登場する。
とりやすいです
環境的にはとりやすいが性格的にとりにくい
仕事優先ですが
上が最大限使い切って下さいドウゾという方針なので遠慮なく。
有給休暇制度はないけど正当な理由なら休むのに問題なし
私が、跡継ぎの為に 自由に休ませていただいておりまする! ありがたや!
特に問題なく摂っています。
事前申請が原則で、特別な理由がなければとりにくい。
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とりやすい けど 使う機会がない
勤務いていた会社は使えた
とりやすい社風でありがたいです。
普通に休めます
前もって申請すれば問題ないです。
とりやすいけど、休みの計画が下手
前もって休みの希望を出しておけば、ほぼ通る。
とうぜん
ワガママも聞いてくれる、ヨイ職場です。他では勤まりません。
仕事の調整がとれれば。
完全消化が会社の推奨
あまりにとりやすくて、もう少し考えて取れよと言いたい。土日にくっ付けて、金曜日、月曜日はザラ。さらに交替の盆休みもあり、超大型休みが登場する。
とりやすいです
環境的にはとりやすいが性格的にとりにくい
仕事優先ですが
上が最大限使い切って下さいドウゾという方針なので遠慮なく。
有給休暇制度はないけど正当な理由なら休むのに問題なし
私が、跡継ぎの為に 自由に休ませていただいておりまする! ありがたや!
特に問題なく摂っています。
事前申請が原則で、特別な理由がなければとりにくい。