コメント総数：826件
その辺はかなり寛容なところに勤めていますが、当然だれかが身代わりにならなければならないので自分は休みません。有給が消化できずもったいないとは思いますが
突発休みは職場に迷惑をかけるけど、1か月前に申請すれば、なんてことなく休める。
中小企業だからお互い助け合う
同じ仕事を誰もが出来る人員配置なので、誰が休んでも影響が少ないです。とはいえ特別に休む必要がないので有給は取らず、いつも年度末にお金で還元していただいています。
月一
一度身体壊せばね…。そろそろ窓際族になることだし、転職も考えないとね。
シニア雇用なので
取れます
たくさん余っているのでお盆にからめて計画的に取得していきたいと思っています
てか、日本て有給なんてとれないじゃん...
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その辺はかなり寛容なところに勤めていますが、当然だれかが身代わりにならなければならないので自分は休みません。有給が消化できずもったいないとは思いますが
突発休みは職場に迷惑をかけるけど、1か月前に申請すれば、なんてことなく休める。
中小企業だからお互い助け合う
同じ仕事を誰もが出来る人員配置なので、誰が休んでも影響が少ないです。とはいえ特別に休む必要がないので有給は取らず、いつも年度末にお金で還元していただいています。
月一
一度身体壊せばね…。そろそろ窓際族になることだし、転職も考えないとね。
シニア雇用なので
取れます
たくさん余っているのでお盆にからめて計画的に取得していきたいと思っています
てか、日本て有給なんてとれないじゃん...